平日休みありの転職・求人情報一覧

ジュエリー販売経験（雇用形態不問）

■ファッション業界での接客販売経験1年以上～■ラグジュアリー
・インポートでの経験、歓迎■アパレル販売経験者、歓迎■ゴルフ経験者、歓迎■語学（英語
・中国語
・韓国語）できる方、歓迎

・ラグジュアリーファッションブランドでのストアマネージャーのご経験がある方
・RTWに強みのある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

・中価格帯以上（洋服）での接客販売経験
・百貨店での外商、外販の経験、優遇
・レザーグッズ等のプレタ以外でも強みを持っている方、歓迎

【必須】
・アパレル販売経験1年以上【歓迎】
・百貨店、商業施設経験歓迎

・時計
・宝飾の販売経験を百貨店
・直営店問わず5年以上～
・基本的なPCスキル必須
・時計の販売経験あれば尚良
・アパレル販売経験者歓迎

◆サービス業や接客経験のある方【求める人物像】
・ブランドの世界観に共感できる方
・接客、お客様と会話することが好きな方
・ファッションが大好きな方
・アパレル販売経験者歓迎

20～40代男女活躍中！
・基礎的なPCスキル（Word、Excel）がある方　
・ファッションブランドでバックヤード業務、販売サポートの経験がある方
・体を動かすことが好きな方
・整理整頓が得意で、手順を細かく確認しながら作業する事が苦にならない方