少人数の職場の転職・求人情報一覧

【必須要件】
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験

【必須条件】
・何かしらの接客販売経験がある方
・基本的なPCスキルのある方【歓迎スキル】
・セレクトショップやジュエリーショップでの販売経験がある方
・店舗でリーダーの経験がある方

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

何かしらの接客販売経験半年以上

・未経験歓迎
・何らかの接客経験がある方歓迎
・中途、第二新卒歓迎

・アパレルでの接客経験

・リテール業界の店舗に関わる経験、店舗運営もしくは販売経験
・本社リテールチームと協業しながら店舗運営できるチームワーク力の高い方
・マネジメント経験

【必須条件】◆高価格帯アパレルブランドでの販売経験がある方◆基本的なPC操作【歓迎条件】◆オーダーのご経験がある方歓迎

【必須要件】中価格帯以上のアパレル販売経験2年以上～【歓迎要件】採寸経験、百貨店勤務経験

・高価格帯アパレルの店長経験3年以上（プレタポルテ歓迎）
・百貨店での勤務経験
・外商（外販の経験）
・PC操作（専用の販売管理システムを操作しますので、一般的なOAスキルある方）