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【東京都】STAFF INTERNATIONAL／経理・HR・人事・総務の正社員募集／年収400万～

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DETAILS 募集要項

更新日：2026-02-06 01:31:31

仕事内容 HR・人事・総務 世界的ラグジュアリーブランドの組織基盤構築HRBP

人事労務
・オペレーションを軸に専門性を深め、組織の健全性を高める仕組みづくりに注力していただきます。1. HRBPとしての組織基盤構築
・労務管理
・採用支援、入退社に伴う諸手続き、人事データの管理
・運用。
・人事評価制度の運用サポートおよび、社内コミュニケーションの円滑化。
・業務マニュアルの作成、既存フローの見直し
・効率化。
・社内規定の改定やエンゲージメント向上等の横断的プロジェクトの推進。2. 障がい者雇用の推進
・定着支援（D&Iの推進）
・各拠点の社員
・管理者との定期面談を通じた課題抽出と合理的配慮の整理。
・現場環境の調整、受け入れ体制の構築。
・障がい者採用の実施
・候補者対応（※意欲があれば未経験から挑戦可能）。3. 休職
・復職支援プログラムの運用（ウェルビーイング）
・メンタルヘルス不調者や産休
・育休取得者への面談、職場復帰支援の実行。
・産業医、現場マネージャー、他のHRBPと連携したサポート体制の構築。
・安全衛生委員会との連携、健康経営に関わる各種施策の企画
・推進。
求める人材 ■必須条件
・人事実務経験： 事業会社での人事（HR Generalist / Operations / 労務等）の経験。
・対人支援経験： 社員の就労環境サポート（休職
・復職対応や、障がい者の方の定着支援など）に関わった経験。
・PCスキル： Excel（VLOOKUP、IF関数程度）を用いたデータ管理能力。
・柔軟性： 大阪の特例子会社等への出張（月1～2回程度）を含め、フットワーク軽く現場対応ができる方。■歓迎条件
・外資系企業、またはアパレル
・小売業界での人事経験。
・労働法や安全衛生に関する基礎的な知識。
・「仕組みのないところにフローを作っていく」構築フェーズへの強い意欲。■求める人物像
・多様なステークホルダー（現場
・管理職
・人事）を繋ぐ、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・機密情報の取り扱いに対し、高いコンプライアンス意識と責任感を持って取り組める方。
会社名 株式会社スタッフインターナショナルジャパン
雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区恵比寿
備考：恵比寿駅
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給与 【年収】 4,000,000~7,000,000
年俸制昇給あり（年1回）
年俸には、固定残業手当20時間(/月)分の時間外手当を含む

交通費全額支給
勤務時間 09:30~18:30
休日・休暇 土日祝休み、週休二日制　夏季：8月12日～16日　冬季：12月29日～1月3日　有給休暇：初年度10日付与（入社時期により変動）
福利厚生 ■給与見直し年1回■交通費全額支給■社会保険完備■社員割引■定期健康診断■時間外手当◇ミッション「ブランドの成長を、組織のコンディションから最適化する」 メゾン マルジェラ、マルニ、ジル サンダーなどの世界的ブランドを擁するOTBグループ（スタッフインターナショナルジャパン）。本ポジションは、組織拡大に伴う「人事基盤の強化」と「社員の定着支援」をリードするHRBPとしてご活躍いただきます。 単なる管理業務にとどまらず、現場の課題を吸い上げ、制度や仕組みをゼロから設計
・運用していくことで、組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。◇本ポジションの魅力
・ポイント
・【HRBPとしての市場価値向上】 労務
・安全衛生
・D&I推進といった専門領域を網羅。単なる事務職ではなく、組織のコンディションを最適化する「ビジネスパートナー」として、実務と戦略の両面から経験を積めます。
・【「仕組み作り」の大きな裁量】 既成のルーチンをこなすだけでなく、未整備の領域において自ら運用フローやマニュアルを設計していく、新設ポジション
・構築フェーズならではの面白さがあります。
・【外資人事のキャリアを最大化】 メゾン マルジェラをはじめとする世界的ブランドの世界観を感じながら、人事として「人」に深く向き合う専門性を磨けます。将来的には、さらなる上位のHRBPや労務スペシャリストへのステップアップも可能です。
応募方法 STEP 1：「応募する」ボタンをクリック
STEP 2：専任アドバイザーからのご連絡
STEP 3：面談
STEP 4：紹介可否のご連絡
STEP 5：内定獲得！
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