東京都新宿区の店長・サブ・マネージャーの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・中価格帯以上のアパレル
・ファッション業界での販売経験
・リーダー以上の経験（年数不問）【求める人物像】
・レザーグッズの販売経験
・ラグジュアリーブランドや高価格帯のインポートブランドの経験

【必須】販売経験2年以上～

・ラグジュアリーブランドの販売経験（ジュエリー歓迎）
・マネジメント経験2年以上～（※マネジメントに関してはアシスタントなどでの経験でも可）

・ラグジュアリーブランドの販売経験（ジュエリー歓迎）
・マネジメント経験2年以上～（※マネジメントに関してはアシスタントなどでの経験でも可）

【必須経験】
・ブランドでのマネジメント経験
・基本的なPCスキル【尚可】
・英語、または中国語スキル（接客対応ができるレベル）

【必須】
・アパレル経験2年以上【歓迎】
・百貨店経験者
・ラグジュアリーブランド販売経験者【人物像】
・トレンドに敏感でおしゃれが好きな方
・キャリアアップを目指す意欲がある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・店長
・マネジメント経験
・ディスプレイ
・VMD経験

【必須】
・ファッションブランドでのマネジメント経験、百貨店勤務経験、必須
・ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験、尚可
・シューズもしくはバッグブランドでのマネジメント経験、尚可【歓迎】
・ファッション
・アパレル業界での経験【人物像】
・明るくコミュニケーション力のある方
・チームワークを大切にできる方

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可

【必須】
・飲食業界での接客販売経験
・小売り業界で店長、マネージメント経験1年以上（携帯電話や化粧品等お客様のお話しをよく伺う業界だと尚可）

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。