東京都品川区の正社員、残業20時間未満の（3ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・illustrator、Photoshopいずれかの使用経験【歓迎】
・VectorWorksあるいはいずれかのCAD使用経験
・普通自動車運転免許、英語でのコミュニケーション能力【歓迎スキル
・経験】
・ 自ら学び、成長を目指す方

・小物全般の企画経験のある方歓迎
・未経験者不可。ただし生産管理経験者等、モノづくりの流れがわかる方であれば未経験者も可

【必須スキル】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。
・プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。
・お客様の課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力。 - プランナーとしての業務を行ったことがある
・最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力。【歓迎スキル】
・企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。
・健康
・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
・データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。【使用ツール】
・Slack
・Notion
・Google Workspace

◆必須経験
・事業会社での法務経験5年以上
・契約書審査の経験◆歓迎経験
・Pマーク運用、個人情報関連業務のご経験
・広告法務、知財管理業務のご経験

◆必須経験※下記いずれか
・コンサルティングファーム
・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）
・組織開発や育成において企画～運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験）◆歓迎経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方

◆必須経験
・パッケージ制作事務経験（経験年数不問）
・基本的なPCスキル（ExcelやPowerPoint等、最低限のOfficeが使用できる方）◆尚可経験
・化粧品メーカーでの就業経験

◆必須経験
・事業会社での採用業務経験5年以上
・マネジメント経験◆尚可経験
・ダイレクトリクルーティングの業務経験
・人材開発研修企画の業務経験【チーム体制とキャリアプラン】
・採用戦略グループは12名体制で、新卒採用、中途採用、オンボーディング、採用広報の領域に分かれて構成されています。
・多くの中途入社者が在籍し、マネジメント就任実績もあり、在籍年次に関係なく成果に応じてキャリアアップが叶う環境です。
・将来的には、人材開発や制度設計などHR内でキャリアを積み、社員の能力を最大限に引き出すスペシャリストとしての活躍が可能です。

◆必須経験
・CRMマーケティングの経験
・効果測定～課題抽出～企画実行～までのPDCAを回せる方◆尚可経験
・toC向け消費財の定期購入サービスの運用経験 2年以上
・CRMツール活用しての販促経験（SAS、Salesforceなど）
・顧客データを使ったデータ分析経験※業界問わず
・消費財メーカーのご経験
・化粧品、ボディウェア、食品等美容領域のご経験【チーム体制とキャリアプラン】
・オルビスのCRM推進は、定期推進、初期育成、One to Oneとそれぞれの専門領域に分かれて構成されています。
・定期推進グループは、お客様がより使いやすい定期販売サービスへと進化するため、そして成長を加速させるためのCRM実装強化に向けて、2025年に新設された組織です。
・現在、4人体制で構成されています。
・転職者や子育て中の社員も在籍し、バックグラウンドを問わず、活躍できる環境です。