【東京都】JOHN SMEDLEY/アパレル販売の正社員募集/年収280万~
# JOHN SMEDLEY
アパレル販売
東京都
年収 : 2,800,000~
こんな人にオススメ
【必須経験】
・接客販売経験必須 *アパレル販売経験者歓迎
・接遇スキルの高い経験のある方:営業
・接客経験の方も歓迎【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・お客様との会話を笑顔で楽しめる方
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションアパレルMD経験5年以上
・計数管理能力(Excel関数、PowerPointなどのMD業務に関わる基本的な操作スキル)
・ブランド運営全般に対して理解がある方
・何事にも前向きに取り組める方【歓迎】
・将来事業部長を目指したい方
・マネジメント経験【人物像】
・数字を基に戦略立案できる方
・ブランドの成長にコミットできる方
・チームと協力して成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・MD経験
・バイヤー経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・ECサイト運用経験(ブランド側)
・ZOZOTOWN運用経験があれば尚良し
・PCスキル:Excel(CSVデータ、VLOOKUP関数、ピボット集計の理解)
・PhotoshopもしくはIllustratorを利用した簡単なバナー作成スキル【歓迎】
・SNS運用経験
・広告運用経験【人物像】
・数字を基に施策を考えられる方
・ブランドの世界観を理解できる方
・マルチタスクをこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営経験
・データ分析スキル
・クリエイティブ制作スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・Googleアナリティクスの使用経験
・アパレル業界またはコスメ業界での経験
・マーケティング実務経験(分析、施策立案実行)【歓迎】
・小売り経験
・CRM実務経験
・マネジメント経験【人物像】
・データを基に施策立案できる方
・PDCAを回せる方
・複数部署と連携して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・WEBディレクター経験
・EC運営経験
・デジタルマーケティング経験
こんな人にオススメ
【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・衣類及び繊維雑貨全般に対する品質管理経験者またはOEMの生産管理経験者で品質表示付けの経験5年以上
・アパレルに関する法規関連知識(日本のみで可、中国があれば尚可)
・一般的な生地試験方法及び機能性試験内容の知識
・縫製仕様書が理解でき、仕様書のみで品質表示が決められる方【人物像】
・細かいチェック業務を丁寧にできる方
・品質にこだわりを持てる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションできる方
こんな人にオススメ
【必須】
・DtoC事業の顧客獲得~育成~LTV最大化プロセスの理解
・ビジネス全体でダイレクトマーケティングが果たす役割を把握できる方
・経営企画または事業企画の実務経験
・Excelを使用した高度なデータ集計
・分析能力
・データを元に顧客行動や課題を読み解く洞察力【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・数字に強い方
・論理的思考ができる方
・チームをリードできる方【活かせる経験
・スキル】
・CRM経験
・DtoC事業経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・小売業界でのMD経験3年以上、または在庫プランナーの経験3年以上
・ゼロベースで企画し、実行、結果確認と振り返りのサイクルを積み重ねてきた方
・ヒット商品を企画し、売上貢献してきている方※ファッションアパレル会社でのMD
・在庫プランナー経験者フィット※在庫を抱える商売でプランニング経験者もフィット【人物像】
・数字に強い方
・トレンドに敏感な方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルMD経験
・在庫プランナー経験
・商品企画経験
こんな人にオススメ
【必須】
・小売事業、ブランド事業の事業責任者を2年以上経験
・または数十億規模のMDとして売上/利益責任を担ってきた方【歓迎】
・リーダー、マネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・経営視点を持てる方
・チームを統率できる方
・数字に強い方【活かせる経験
・スキル】
・ブランドマネジメント経験
・MD経験
・PL管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上(2名以上)
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理経験
・給与計算経験
・社会保険手続き経験