東京都渋谷区のリテール（小売営業）、正社員、経験者優遇の転職・求人情報一覧

【必須経験】◆オフライン広告（新聞、雑誌、TV、ラジオなど）営業経験者※通販事業会社、代理店問わず【歓迎スキル】◆通販事業会社のCRM業務の経験のある方◆媒体メディア側（オフライン紙メディア広告）で、自社広メディアの営業経験のある方◆アウトバウンドコールセンターで通販事業のD2C案件での営業経験のある方※クライアントはD2C通販を行うビューティーや健康食品領域のメーカーがメインです。

【必須経験】
・リテール業界（アパレル
・ジュエリー
・化粧品)での営業経験3年以上 （※新規開発の経験がなくとも可）
・中級以上のPCスキル（Excel
・PowerPoint）

営業経験3年以上（業界不問）

【必須スキル】
・建築、インテリアまたは住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが発生するため）　
・建築に関する知識、提案型営業の経験　
・実施図レベルの図面の読解力
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　
・建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

【必須経験】■法人営業の経験（業界不問）　■基礎PCスキル【尚可】■広告代理店、メディアレップご出身の方　■販促業界の広告営業経験（OOH
・POP
・DM
・チラシなど）　■Webマーケティング業界での実務経験※金融、エンタメ、アプリ、行政など幅広い事業者様から案件のお引き合いを頂いており、幅広い業界の知識を身に着けながら従事していただきます。

・インポートやセレクトショップでのアパレルにて販売に関わるマネジメント経験【求める人物像】
・能動的に業務ができる方　
・予算や利益に対してのMD構成や人件費、収支シミュレーションなどについて考えることが出来る方

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

・アパレルや小売業での店舗運営経験者
・販売経験者
・ExcelなどのOfficeを利用し、販売実績の分析や効果測定ができる人【必要資格】
・運転免許【求める人物像】
・新しい取り組みに対してチャレンジ精神を持っている方
・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込みながら業務推進できる方

【必須要件】
・四大（学部不問）または専門学校（服飾系）卒業の方
・アパレル企業での営業、接客、販売など業務に携わった経験
・「マドモアゼルノンノン」の洋服に興味があること
・服飾に関する専門的な知識【将来的には】
・商品に関する店舗からの要望や、営業としての意見を企画会議にあげる
・展示会のあとの量産商品や、数量
・価格等の調整会議への参加
・カタログ制作、新規出店に携わる
・OMO化（実店舗とECの融合）の推進
・支援　など、仕事の幅を広げていくことが可能です。

【必須】
・小売り業界でマネージャー等、管理職のご経験がある方
・計数管理やPL管理のご経験がある方■D2C強化の根幹を担う、店舗運営。自身の仕事が「コンバース」ブランドの認知拡大や事業成長につながる裁量のある業務です。事業へのインパクトが非常に大きいポジションです。■課としての文化やカラーを整えていくフェーズのため、組織開発にも貢献することができます。