東京都の経理・HR・人事・総務、経験者優遇の（3ページ目）転職・求人情報一覧

・システム変更、海外または日本レベルでのグローバル戦略の実施などのプロジェクト経験
・財務/経理/FP&Aチームを成功に導いた実績
・ラグジュアリーファッション業界とリテールビジネスに関する知識
・ビジネス戦略の理解
・10年以上の財務、FP&Aマネージャー経験（できれば同規模以上の組織での経験）
・会計、財務、分析、プランニング、税務、財務、関連法に関する知識
・PC／Windows、Microsoft Office、デジタルツールに精通していること
・エクセル、ワード、パワーポイントに精通していること。
・英語力（TOEIC800点以上または同等レベル）／日本語力（ネイティブまたは同等レベル）
・ピープルマネジメント経験

【必須】
・日商簿記3級以上
・実務経験（経理関連、財務関連）2年以上 【歓迎】
・語学力のある方　尚可
・アパレル業界での経理業務のご経験をお持ちの方　尚可【求める人物像】
・当社の商品やお店が好きな方
・サポート部門の一員として成長したい方
・管理会計の視点で業務に向き合う方
・不断の業務改善を行い継続的に進化
・成長する方

・連結決算実務
・会計監査対応
・法人税申告書作成
・一般事業会社での経理実務経験5年以上、または同等の実務経験のある方
・エクセル（VLOOKUP／ピボットテーブル必須）を使用した資料作成能力

【必須】■事業会社における経理業務経験（月次
・年次決算の経験必須）■事業計画および予算に関する資料作成経験■月次
・年次分析、レポーティング業務の経験【活かせる知識
・経験】■会計システムのリプレイス経験■メンバー育成、マネジメントの経験

・人事経験3年以上（特に採用
・トレーニング領域において）
・リテール業界での人事経験ゴルフ会社にもゴルフをしない社員はいますので、ゴルフがわからなくてもアウェーではありません。ただ未経験者や初心者の方でも興味がある方なら、会社でティーチングプロからゴルフレッスンを受けることもできます！ゴルフのことがよくわからなくても自然と覚えていける、安心してお仕事していただける環境をご用意しています。

【必須条件】
・人事、人材開発、採用担当のいずれかの経験が3年以上ある方【歓迎条件】
・アパレル、ファッション業界にてスーパーバイザー経験がある方
・グラフィックやアートが好きな方
・コミットメント力があり、自ら考え行動できる方
・ユーザーにフォーカスした発想、行動ができる方
・新たなチャレンジを積極的に楽しめる方
・コミュニケーションスキルのある方
・チームワークを大切にし、責任感のある方
・グラニフの価値観
・ブランドコンセプトに共感していただける方

【必須】
・経理経験5年以上、一つの会社で決算実務を全ておこなったことがある経験
・経営実績のレポーティング経験、KPI管理の経験がある
・PCスキル(メール、Excel/Word/PowerPoint必須)【歓迎】
・小売
・卸の業界経験歓迎
・法人税, 消費税の申告実務
・銀行との折衝経験
・M&A（合併、譲渡、分割など）に関わったことのある経験

【必須】
・給与計算
・労務業務の経験5年以上（一連の流れをご自身で完結できる方）
・ITツールの活用に抵抗がないこと（SmartHR，奉行シリーズ，勤怠管理システムの操作等）
・各種休業（育児/介護/傷病等）、メンタルヘルス対策に関する知識と労務相談経験【活かせる知識
・経験】
・規程改訂、36協定届出対応の経験
・SmartHR、奉行シリーズ、AKASHIの使用経験
・業務改善の経験

■中途採用業務の経験　2年以上■異業界経験者も歓迎【求める人物像】
・知らない領域についても自分で調べながら業務をこなしていける姿勢をお持ちの方
・会社とご自身の成長に対する意欲の高い方
・ご自身の意見を持ち、チームで業務改善に取り組んでいける方

【必須】
・業種/業態問わず経理経験5年以上
・少数組織での幅広い経理経験
・各種会計処理の仕訳起票及び起票チェックや問い合わせ対応の経験
・四半期
・年次決算経験
・月次報告資料作成経験【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・製造業での経理経験
・税務申告、監査法人対応
・サポート経験
・開示書類作成経験
・会計関連の社内オペレーション
・ワークフロー構築経験
・海外子会社、関連会社のマネジメント
・サポート経験
・予実管理