東京都の店長・サブ・マネージャー、契約社員、経験者優遇の転職・求人情報一覧

【必須経験】
・ラグジュアリーブランドまたは高額商材の販売経験者　
・マネージメント経験者【求める人物像】インテリアプロダクトデザインに興味ある方【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッション業界経験者

・副店長 または 店長経験2年以上（人と商品の管理ができること）
・アパレル販売経験　必須
・インポートブランド販売経験者　優遇
・顧客を作ることができる方【求める人物像】
・ファッションが好きで、フットワーク軽く業務ができる方

・アパレル店舗での販売経験を1年以上お持ちの方

・アパレルブランド、ゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験、店舗マネージャー、営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel、wordなど　PCでの計数管理
・レポート作成スキル

・副店長 または 店長経験2年以上（人と商品の管理ができること）
・顧客を作ることができる方

・アパレルブランド
・ゴルフアパレルブランド店舗での接客
・販売経験
・SV経験
・店舗マネージャー
・営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験
・Excel
・wordなど　PCでの計数管理
・レポート作成スキル【報奨金制度】報奨金制度組織の会社への貢献度、予算の達成度合をもとに選定され、著しく会社に貢献した組織に対して金一封が贈呈されます。【海外視察研修旅行】海外視察研修旅行会社に貢献した社員が海外現地法人や支店を視察する制度。ニューヨーク、ミラノ、香港での視察研修を実施し、海外拠点の業務を学んだり取引先への訪問を通して、視野を広げます。【提案表彰制度】日常の業務に対する改善提案に意欲的に取り組んだ社員を表彰し、金一封が贈呈されます。

・アパレル店長経験2年以上

【必須】アパレル業界での複数店舗マネジメント経験（スーパーバイザー
・エリアマネージャーなど）※本部と店舗をつなぐ存在として、フットワーク軽く、コミュニケーションをとっていただきます。縦割りではないので、販促企画にもエリアマネージャーが立案から関わり、店舗の意見を反映させることができるなど、幅広い業務を経験できます。

◆アパレル業界でのマネージメント経験2年以上◆ブランド
・テイストに共感して頂ける方

・ラグジュアリーブランド（高価格帯）での洋服接客販売経験（◆スーツ販売（採寸、パターンオーダー）経験者　歓迎
・ラグジュアリーブランドでのマネージメント経験
・顧客創出に長けている方
・百貨店での外商、外販の経験あれば尚可　
・レザーグッズ等プレタ以外でも強みを持っていると尚可