東京都の店長・サブ・マネージャー、人と接するの転職・求人情報一覧

・マネジメント経験（店長）がある方
・ジュエリー、シルバーアクセサリーの販売経験をお持ちの方（５年以上～優遇）
・ラグジュアリーブランドやインポートブランドでの販売経験がある方、歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

【必須】
・店長、副店長の経験をお持ちの方
・アパレルショップ、雑貨店、個展などで、お客様の希望にあった商品をオススメし、販売に携わってきた方【商品選びを楽しんでもらう接客スタイルです】商品そのものの魅力が伝わるよう、新作ものとビンテージもの、日本製と海外製、高額商品と低価格商品などを分けずに陳列。お客様が気になる商品があれば、素材や製法のこだわりなどを伝えることも大切です。また、お客様のライフスタイルにあわせて提案することで、商品選びをより楽しんでもらいます。

【必須経験】
・ラグジュアリーブランドまたは高額商材の販売経験者　
・マネージメント経験者【求める人物像】インテリアプロダクトデザインに興味ある方【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッション業界経験者

・ジュエリーもしくは高額製品の販売経験
・マネジメント経験
・中国語が話せる方

・ジュエリー販売経験者歓迎【求める人物像】
・新事業の立ち上げメンバーとして積極的に業務に取り組める方
・ジュエリーに関心、興味をお持ちの方

・アパレル店長経験2年以上

【必須】
・リテールマネジメント経験（サブ、副店長以上を3年以上）
・ピープルマネジメント経験（複数名以上）【歓迎】
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・多様な場所での管理経験
・チームビルディング、モチベーション、能力開発の達成
・実績を分析し、適切な対応策を講じる能力の実証
・卓越した関係管理とコラボレーションの実績
・パフォーマンスを促進するコーチングを行い、フィードバックを提供する能力
・パフォーマンス改善に焦点を当てた会話の主導能力
・ビジネス境界内での問題解決、判断能力
・書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル
・優れた商才

【必須経験】
・デザイナーズブランド、セレクトショップ等での店長経験（1年以上～）
・販売経験（5年以上～）
・英語力（日常会話レベル）
・基本的なパソコン操作（Word、Excel）【歓迎】
・中国語もしくは韓国語（日常会話レベル）
・ソーシャルメディア等での情報発信力
・顧客イベント等の企画力