神奈川県のアパレル販売、正社員、経験者優遇の転職・求人情報一覧

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

【必須経験】■ファッション業界における販売経験■セレクトショップ、インポートブランドの経験がある方歓迎■アパレル販売経験者歓迎【求める人物像】
・前向きに取り組める向上心のある方
・ファッション業界における経験優遇
・セレクトショップ、インポートブランド経験者歓迎

【必須条件】
・ファッション販売経験者【歓迎スキル】
・百貨店での販売経験
・ゴルフ、ファッションに興味関心のある方
・人とコミュニケーションを取る事が好きな方

・業界経験
・スキルは問いません。
・販売経験者や接客経験者（販売未経験でもOKです）
・飲食店やホテルなど、他業界のサービス業において接客経験
・接客が好きな人

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

【必須】
・接客販売経験2年以上
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方

・アパレル販売経験（販売経験はなくても強い興味のある方）

《未経験の方大歓迎》
・洋服が好き
・オシャレが好きな方、人を喜ばせるのが好きな方、歓迎！
・物販物販経験者尚可

・ファッションやアメカジ好きな方
・アパレル販売経験者

継続して1年以上のアパレル販売経験