関東の経験者優遇の（60ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・バッグの商品企画経験【歓迎】
・シューズの商品企画経験
・レディース雑貨のデザイン経験
・海外工場との折衝経験【人物像】
・トレンドに敏感な方
・細部にこだわりを持てる方
・コミュニケーション能力が高い方【活かせる経験
・スキル】
・仕様書作成スキル
・素材
・製法の知識
・品質管理経験

【必須】
・パタンナー経験5年以上
・フルアイテムの経験
・レディースパンツのパターンがひける方
・東レCADクレアコンポの経験
・グレーディング可能な方
・一人で型を最後まで完結できる方【歓迎】
・上質な素材を扱った経験
・デザイナーズブランド経験
・工業用ミシン使用経験【活かせる経験
・スキル】
・CADパターン作成スキル
・トワル製作技術
・素材知識

【必須】
・アパレル業界での広報販売促進業務経験3年以上【歓迎】
・コレクションブランドでのご経験
・日本国内でコレクションを開催していたブランド経験
・マスコミ対応経験【人物像】
・コミュニケーション能力が高い方
・マルチタスクが得意な方
・クリエイティブな発想ができる方【活かせる経験
・スキル】
・プレスリリース作成経験
・イベント企画運営経験
・SNS運用経験

【必須】
・採用
・労務関連業務経験5年以上
・人事評価制度および規程制定の構築経験
・採用面接経験【歓迎】
・ファッション関連業界経験
・社労士資格
・人事部門のマネジメント経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度企画
・運用経験
・労務管理全般の知識
・組織開発経験

【必須】
・アパレルデザイナー経験3年以上※レディース経験のみでも可【歓迎】
・メンズデザイナー経験
・ODMデザイナー経験
・カジュアルウェアのデザイン経験【人物像】
・トレンドに敏感な方
・チームワークを大切にできる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・仕様書作成スキル
・素材
・生地の知識
・品質管理経験

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・ファッション業界でのマネジメント（店長
・サブ）経験者※マネジメント規模は6～7名

・ファッション業界での販売経験者（商材不問）

・ファッション業界での販売経験者（商材不問）

・内勤経験があり即戦力として百貨店やセレクトショップ等と取引できる方
・社会人経験5年以上、マネジメント経験3年以上（※業界不問
・出張可能な方）
・基本的PCスキル（Word、Excel）売上分析できると尚可
・英語力必須（※アメリカ、フランス、シンガポールとメールでのやり取りがございます）