関東の週5日勤務の（70ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須条件】リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上【どちらかに該当】正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での採用オペレーション／HRアシスタント実務経験2年以上
・RPO、人事BPOでのオペレーション構築
・運用経験2年以上
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excel、Outlook／Google Workspace等）【歓迎】
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験
・エージェント
・派遣会社との請求
・契約実務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験

【必須】
・アパレル企業またはOEM/ODMでの生産管理実務経験5年以上
・PCスキル（Excel／Word／PowerPoint等）
・原価計算の基本知識、コスト意識を持った業務経験
・縫製や素材に関する基礎知識【歓迎】
・ブランド所属での生産管理業務経験
・貿易（輸出入）の基本知識
・数値データを用いた課題分析
・改善提案の経験

【必須】※いずれかのご経験
・ビジネス
・商材におけるブランディング
・マーケティング戦略の策定、推進経験
・複数部門のクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームや広告代理店でのクライアントワーク経験
・スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験【歓迎】
・事業会社での事業戦略策定
・実行をリードした経験
・広告代理店での営業、プランナー経験
・コンサルティングファームでのブランディング支援経験【人物像】
・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
・社内外のステークホルダーを巻き込める方
・変化を楽しみ、主体的に挑戦できる方

【必須】
・3年以上の法人営業または販売戦略の立案
・推進経験
・データ分析や販売実績をもとに戦略を組み立てた経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ネイティブレベルの日本語能力（N1以上相当）【歓迎】
・代理店
・卸営業経験、法人流通ビジネスの知見
・販売戦略
・販促企画
・チャネルマネジメントの実務経験
・メーカー
・商社
・流通業界での営業経験

【必須】以下いずれかの環境で、人事の立場として障がい者支援に関する実務経験をお持ちの方
・従業員300名以上規模の事業会社
・特例子会社での勤務経験その他必須要件
・Excelの基本操作（IF関数、VLOOKUP程度）
・出張対応が可能な方（月1～2回程度／大阪の特例子会社）※人事総務部にて総務と兼任で支援を行っていた方よりも、人事として障がい者
・休復職者支援を担っていた方や労務に特化していた方には大変マッチします。【歓迎】
・障害者職業生活相談員など、障がい者支援に関する資格保有者
・ファッション業界への興味
・関心。【求める人物像】
・マニュアルのない領域でも自律的に業務を進められる方
・自ら業務マニュアルや仕組みを構築できる方
・イレギュラーな事象にも柔軟に対応できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・機密情報
・法令遵守への意識が高い方

【必須】
・アパレル事業会社またはOEM/ODMメーカーでの生産管理業務経験（3年以上）
・原価計算の基礎知識、コスト意識を持った業務遂行
・直貿経験があり海外工場とのやり取りや新規開拓の経験
・Excelスキル中級以上（PIVOT、VLOOK、IF関数など）【歓迎】
・ODM、バイイングなどSCを中心とした物づくりの経験
・OEM/ODMメーカーでの業務経験

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での事業企画もしくは営業企画の実務経験（3年以上）
・コンサルティングファームでの事業戦略立案や実行支援経験（3年以上）
・店舗運営からP/L責任まで経験し事業成長をけん引した経験【歓迎】
・利害関係の異なるステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進した経験
・ファッションブランドに関する経験、知見【人物像】
・データ分析に基づいた施策立案ができる方

【必須】
・小売業やサービス業における採用実務経験（3年以上）
・オンボーディングから中長期的キャリア形成を見据えた育成プログラムの設計
・運用経験【歓迎】
・ファッション業界での採用経験
・新規出店に伴う採用
・育成経験【人物像】
・ブランドの顧客体験向上に貢献したい方
・人材育成にやりがいを感じる方