関東のピアスOKの（9ページ目）転職・求人情報一覧

・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客及び販売経験を継続して2年以上やスーツ販売経験
・百貨店での就業経験
・お直しできる方優遇【以下の方は歓迎します】
・デザイナーズブランド等で活躍されてきた方
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方

【必須】
・メンズスーツ
・タイ等クラシカルアイテムのバイイング
・企画立案経験2年以上
・MD数値計画策定のご経験
・PCスキル（Excelでのデータ分析、PowerPointでのプレゼン）
・コミュニケーションスキル【歓迎】
・セレクトショップでの就業経験
・新規ブランド開拓経験
・英語でのコミュニケーション（日常会話レベルOK）※海外出張の可能性あり（年4～6回）【人物像】
・ファッションへの情熱がある方
・数字に強い方

【必須】
・最低でも2～4年以上のアパレルでの副店長経験
・ファッション感度がある（UGGの雰囲気に合っている）
・VMD経験【歓迎】
・百貨店経験（あれば尚可）

【必須】
・3年以上の制作または編集実務経験（取材
・記事ライティング含む）
・読者ニーズを捉えて記事を企画する経験
・他社へのコンテンツ企画提案経験（タイアップ制作可）
・構成（ラフ）作成能力
・基本的なマーケティング知識（用語理解）【歓迎】
・WEB
・動画コンテンツ制作経験
・雑誌媒体の編集実務経験
・編集長
・副編集長等のマネジメント経験
・ChatGPT等AI活用経験

【必須】LE LABOへの高い情熱をお持ちの方LE LABOの世界観
・価値を広めていきたいという想いをお持ちの方化粧品業界のご経験に限らず、ラグジュアリーブランド、デザイナーズブランド、アパレル、ホームファッションなど、業界を問わず幅広い小売業での実務経験をお持ちの方基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）英語でのコミュニケーションが可能な方（ビジネス初級レベル）【歓迎】店長またはトレーナー業務の経験をお持ちの方 ※業界問わず小売業において2年以上Retailオペレーション業務の経験Peopleマネジメントを得意とする方本社との連携を積極的に行える方突発的な事案にも前向きかつ柔軟に対応できる方フレグランスに強い興味
・関心をお持ちの方

◆必須経験
・CRM領域のマーケティング業務経験3年以上
・顧客データ分析をもとにした施策の企画立案
・運用
・効果検証の経験◆歓迎経験
・SQLを活用したデータ分析経験
・D2Cブランドでの就業経験

■必須条件
・どちらか必須 (人事採用もしくは人材営業、CA/RA経験が正社員で2年以上） or （ファッション業界での就業経験 ※職種問わず）
・候補者様と誠実に向き合える方
・主体的に行動が出来る方
・柔軟性を感じられる方■尚可条件
・正社員の採用業務経験が2年以上あり、自身が面接し採用決定した年間平均人数が10名以上の方
・新卒 or 中途採用において担当年度の結果振り返りとそれを踏まえた改善活動の実行経験がある方
・自身で採用活動の方針を決め実行することに対して前向きに捉えられる方
・ダイレクトリクルーティングにおいて成果を上げた経験がある方
・ファッション業界にて人材の採用に関わった経験
・趣味にも没頭されている方が多い組織の為、多趣味な方
・現状を分析した上で採用課題を特定し、改善した経験がある方

【必須】
・業務経験：有形商材の卸営業経験2年以上
・エクセル：VLOOK、ピポット【歓迎】
・業務経験：同業界同職種の経験【求める人物像】
・一般的な社会人マナーを心得ている（報連相、挨拶、時間厳守）
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・フットワークが軽くチャレンジ精神がある
・謙虚で周囲に対して感謝の気持ちがある
・素直（わからないことをそのままにせず聞けるか）
・物事に対して深堀ができ、思慮深く考えられる
・柔軟に物事を考えられる

・一般PCスキル（必須　エクセル）
・イラストレーターもしくはフォトショップでの画像加工ソフトの経験があれば良（なくても可）（ECサイト運営未経験でも相談可）

【必須】
・1年以上のアパレル販売経験
・接客、販売のスキルを磨き、アパレル業界の第一線で活躍したい方【歓迎】
・接客、販売経験者
・百貨店、ファッションブランド、セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの接客、販売経験者
・店長やストアマネージャーなど店舗運営、マネージメント経験者
・英語、中国語、韓国語、台湾の方への接客可能な方※表参道店は韓国、中国、台湾の方とお話が出来る、ないしは外国籍の方も活躍中！