関東の30代活躍中の（17ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・スタイリング撮影＆投稿運用（個人アカウントも含む）の実務経験2年以上
・アパレル
・服飾雑貨業界でのMDやトレンドの基本知識
・ブランディングビジネスへの理解
・部署を越えたコミュニケーション能力（MD/EC/生産管理など）【歓迎】
・インスタライブの出演
・運営経験
・マーケティング部署でのデータアナリティクス経験
・スマホでの動画編集が得意な方【人物像】
・SNSトレンドに敏感で発信力のある方
・新しいブランドを一緒に育てていきたい方【活かせる経験
・スキル】
・Instagram運用やSNSマーケティングの経験
・写真撮影やコンテンツ制作のスキル
・データ分析に基づく改善提案の経験

【必須】
・ファッションアパレル業界での接客販売経験【歓迎】
・正社員アルバイトどちらでも、部下後輩における育成経験ある方

【必須】
・ニットアイテムの生産管理経験1年以上
・PC基本スキル（Word
・Excel）【歓迎】
・直貿でのご経験がある方
・海外工場との折衝経験【人物像】
・ニット製品のものづくりに情熱を持てる方
・正確性を持ってスケジュール管理ができる方【活かせる経験
・スキル】
・ニット素材の知識や品質管理経験
・工場との納期調整やコスト管理の経験
・仕様書作成やサンプルチェックの経験

【必須】
・ファッション業界でのPR実務経験（3年以上）
・予算責任またはチームマネジメント経験
・プレスリリース、企画書の作成経験
・SNS（Instagram、X、TikTok等）を活用したプロモーション経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）【歓迎】
・グラフィックデザインツール（Photoshop、Illustrator等）の基本操作スキル
・動画コンテンツ制作に関する基礎知識【人物像】
・ストリートカルチャーへの理解と愛がある方
・トレンドに敏感でクリエイティブな発想ができる方
・メディアやインフルエンサーと信頼関係を築ける方【活かせる経験
・スキル】
・イベント企画
・運営の実績
・効果測定
・分析に基づくPDCA運用経験
・インフルエンサーマーケティングの実績

販売経験3年以上
・同価格帯の商材販売経験希望。

【必須】
・Excel基本以上（Vlookup、ピボットの使用経験は必須）
・ECサイト運営に関する実務経験（自社／モール問わず）【歓迎】
・GA4等を用いた分析経験
・アパレル販売／D2CブランドでのEC運用経験
・メルマガ、SNS運用経験
・デジタルマーケティングの運用経験
・英語での業務遂行経験
・Photoshopでの画像編集スキル【人物像】
・データに基づいた改善提案ができる方
・ブランド価値を大切にしながら売上向上に貢献できる方
・複数部門と連携しながらプロジェクトを推進できる方【活かせる経験
・スキル】
・EC物流
・フルフィルメントの知識
・UI/UX改善の経験
・CRMツールの運用経験

【必須】
・小売業界での在庫管理または商品配分（アロケーション）の経験
・日本語および英語が流暢であること
・国際的な環境での同等ポジション実務経験3年以上
・Excelの高度な操作スキル
・学士号（大学卒）以上【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・SAP等の基幹システム使用経験【人物像】
・分析的な思考能力と数値に対する適性のある方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方【活かせる経験
・スキル】
・MDレポート作成や需要予測の経験
・マークダウン管理やアウトレット運営の経験
・クロスファンクショナルなプロジェクト参画経験

【必須】
・ブランドの世界観を理解しクリエイティブ全体をリードできる方
・商品魅力やターゲットを整理し企画
・表現に落とし込んだ経験
・広告
・LP
・コンテンツ等の接点設計に関わった経験
・数値データに基づく改善提案の経験
・WEB通販領域での企画
・構成
・ディレクション経験【歓迎】
・ブランドやコミュニケーション戦略の設計経験
・SNS
・ディスプレイ広告の媒体特性の理解
・複数人プロジェクトのリード経験【人物像】
・消費者視点を大切にしながらビジネス成長に貢献したい方
・成果にこだわり戦略的にアプローチできる方
・チームを巻き込み主体的に推進できる方

【必須】以下に当てはまる方
・SPA、アパレル商社での生産管理（商社営業含む）のご経験（5年以上）
・海外工場との折衝経験（直接貿易生産のご経験）
・課題発見から提案、解決までを自走できること
・商品の品位
・品質を向上できる知見をお持ちであること【歓迎】
・海外生産背景の開拓
・提案が可能な方
・英語
・中国語でのビジネス会話
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験【人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1～3回程度の出社が可能な方

・人と接する仕事をしていた方（ 接客、販売、営業などをホスピタリティを大事にして従事された経験があること）