関東の少人数の職場の転職・求人情報一覧

●業界未経験も方も大歓迎です。ブランドイメージを良く理解し、トラッドのテイストがお好きな方

【歓迎経験】ジュエリー経験、百貨店経験

【必須経験】
・アパレルでの店長
・サブ経験のある方
・販売経験3年以上ある方
・接客経験のある方【歓迎経験】
・同テイストのブランドでの勤務経験
・SNS運用が得意でフォロワーがいらっしゃる方★Instagramで同世代の女性から高い指示を集めているMANAMIさんが手がける人気ブランドです。★SNSから始まったブランドなのでこれまでのアパレルの固定観念なく働いていけます。お店作りも既存の枠にとらわれず自由な発想で運営していけます。★本社へのキャリアアップ実績がございます。例）一般スタッフ2～3年、店長1年経験後本社PRへ異動例）一般スタッフ3年経験後本社企画デザイナーアシスタントへ異動

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

【必須】
・店長／副店長／リーダー等としての店舗の運営管理や収支管理の実務経験（2年以上あると尚良し）
・新人育成（新卒）やメンバーの育成実績のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Spreadsheet、Power Pointなど）
・BRING商材への興味が持てる方【歓迎】
・リユース業界での店長経験者
・アパレル業界での店長経験者
・複数店舗の管理／マネジメント経験
・店長輩出経験（自身の教育で店長昇格をサポートしたご経験）【求める人物像】
・メンバーと信頼関係を構築できる人間性
・コミュニケーション力
・責任感が強く、高い集中力を保って業務できる仕事へのプロ意識の高い方
・顧客視点で考え、顧客満足度を追求/提案できる方
・現状に満足せず、事業拡大の為に改善や提案ができる方
・店舗の責任者として収益に責任を持ち、計画的かつ推進力をもって課題解決できる方

・中価格帯以上ファッション関連商品の販売業務経験（3年以上～歓迎）
・ラグジュアリーor百貨店orセレクトショップ経験

・アパレル販売経験
・直営店 または 百貨店 勤務経験

・物販の接客販売経験を継続して数年従事されてきた方
・百貨店経験ある方、歓迎

・接客、販売経験のある方
・Word Excel PowerPointの基礎的操作のできる方＊アパレル業界での販売経験者歓迎！

★fashion業界未経験OK★【必須要項】
・コミュニケーション力をお持ちの方
・ファッションが好きな方
・人と話すことが好きな方【歓迎条件】
・接客販売のご経験をお持ちの方
・アパレル業界でのご経験をお持ちの方