京都府の店長・サブ・マネージャー、正社員の転職・求人情報一覧

・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方
・基本的なPCスキル

●百貨店経験者●子供服販売経験者※子供服以外のアパレル経験者相談可能　※MGRー子供服経験、店長経験必須

店長経験者優遇
・社員での販売経験3年以上
・美容部員経験者
・何かしらのマネジメント経験者求める人物像

・店長経験またはサブの経験者

《必須要件》
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験
・お客様に寄り添った接客、提案が出来る方
・何事においてもプロアクティブであり、変革を楽しめる方

【必須経験】ラグジュアリーブランドで副店長経験2年以上～

【応募資格】
・ファッション感度の高いエリア、アパレルやファッション業界での販売
・接客経験のある方
・マネジメント業務（副店長クラス）やスタッフ育成などに強い興味をお持ちの方〈歓迎〉
・路面店や大型店での勤務経験（グローバル展開ブランド）
・ファッション感度の高いエリアでの勤務経験
・SNSでの発信力に強みのある方
・英語の得意な方

・アパレル／ファッション雑貨のマネジメント（店長／サブ／リーダー）経験

・店長もしくはそれ相応のご経験が1年以上あり、百貨店での販売
・接客経験のある方
・ラグジュアリー、インポート、アパレル販売経験者歓迎
・ホテル、航空会社、商業施設での受付などの質の高い接客サービス経験のある方歓迎
・ヘアアレンジに携わるご経験（美容師等）のある方歓迎

■ アパレルの店長経験3年以上※ レディース
・メンズ
・ラグジュアリーなどジャンルは問いません。