【大阪府】AMI PARIS/店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収500万~
# AMI PARIS
店長・サブ・マネージャー
大阪府
年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの店長経験3年以上
・基本的なPCスキル(文字入力、レポート作成など)【歓迎】
・セレクトショップや国産ブランドでの店長経験があり、次のステップを目指す方
・ラグジュアリーブランドでの店長経験を活かしたい方【人物像】
・即戦力として活躍できる方
・チャレンジ精神を持って前向きに貢献できる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・スタッフマネジメント経験
・VMD経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション業界での接客
・販売経験がある方
・ホテルや航空業界等でカスタマーサービス経験がある方【歓迎】
・高額商材の取り扱い経験がある方
・皮革製品のインポートブランドでの販売経験者
・中国語または英語での接客販売経験がある方【人物像】
・お客様に寄り添った丁寧な接客ができる方
・新しいブランドの立ち上げに意欲的な方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・百貨店での販売経験
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・語学力(英語
・中国語)
こんな人にオススメ
【必須】
・百貨店にて高額商材の販売経験がある方
・ファッション業界でマネジメント経験がある方(役職の年数不問)
・ファッション感度の高い方【歓迎】
・英会話ができる方
・シニアセールスアソシエイト、セールスエキスパート経験
・クライアントテリング、店内外イベント経験
・バックオフィスオペレーション業務経験【人物像】
・ジュエリーに興味がある方
・お客様との出会いを大切にできる方
・チームをまとめられる方【活かせる経験
・スキル】
・ジュエリー
・アクセサリー販売経験
・百貨店での店長経験
・語学力(英語)
こんな人にオススメ
【必須】
・メンズアパレル(中価格帯以上)での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力(英語
・中国語)
・VMD経験
こんな人にオススメ
職種問わず、接客
・販売経験1年以上歓迎スキル■アパレル業界での販売経験のある方■ファッションへの情熱がある方■学習意欲が高い方
・素直な方■語学力(英語
・中国語)のある方歓迎※未経験の方も研修等のサポートがありますのでご安心ください
こんな人にオススメ
職種問わず、接客
・販売経験1年以上歓迎スキル■アパレル業界での販売経験のある方■ファッションへの情熱がある方■学習意欲が高い方
・素直な方■語学力(英語
・中国語)のある方歓迎※未経験の方も研修等のサポートがありますのでご安心ください
こんな人にオススメ
【必須】
・法人営業経験3年以上(業界不問)【歓迎】
・通販広告営業経験者
・総合広告代理店での営業経験者【人物像】
・クライアントの課題解決に熱意を持てる方
・成長意欲が高くキャリアアップを目指す方
・チームで協力して目標達成できる方【活かせる経験】
・広告業界での営業経験
・メディア提案営業経験
・法人向けソリューション営業経験
こんな人にオススメ
職種問わず、接客
・販売経験1年以上(歓迎スキル)■アパレル業界での販売経験のある方■ファッションへの情熱がある方■学習意欲が高い方
・素直な方■語学力(英語
・中国語)のある方歓迎※未経験の方も研修等のサポートがありますのでご安心ください
こんな人にオススメ
【必須】
・何かしらの販売経験1年以上【歓迎】
・アパレル販売経験者
・ファッションが好きな方
・第二新卒歓迎【人物像】
・ブランドの世界観を大切にできる方
・チームワークを重視できる方
・成長意欲が高い方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客業経験
・顧客管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレル業界での販売経験を3年以上お持ちの方※店舗オープンまでの間、東京都の店舗(Graphpaper TOKYO店/AOYAMA店)にてトレーニングを致します(※費用:会社負担)【オススメ
・やりがい】◎一般的なショップの販売員と違い、バイイングやSNS等のPR業務にも携わるなど、店舗運営に長く関わっていくこともできます。◎店舗だけでなく、販売員を経て、PRとして現在活躍する社員もいます。◎自ら世界中で厳選した商品を仕入れる社長も、もともと販売スタッフでした。社員の希望をできる限り尊重し、理想のキャリアを描けるように支援したいと思っています。