【大阪府】経理・HR・人事・総務の正社員募集/年収350万~
# ブランド名非公開
経理・HR・人事・総務
大阪府
年収 : 3,500,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・人事業務(採用または教育)の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験(求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等)
・社内関係部署や外部(人材紹介会社等)との調整業務経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)【歓迎】
・教育研修(新人研修、OJT、社内研修等)の企画
・運営経験
・採用広報(採用サイト、SNS等)に関わった経験
・人事制度運用の補助経験
こんな人にオススメ
【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル(Excel、Word)【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験
こんな人にオススメ
【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務(各部署とのやり取り、問い合わせ対応等)の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word)【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門(人事
・労務
・経理)との兼務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・社内システムまたは情報システム部門での実務経験2年以上
・PC/スマートフォン等のキッティング業務の実務経験
・社内IT機器(PC、プリンター、周辺機器等)の保守
・管理経験
・基本的なネットワーク、OS(Windows/Mac)の知識【歓迎】
・Active Directoryの運用
・管理経験
・Microsoft 365(旧Office 365)の管理
・運用経験
・アカウント/権限管理の実務経験
・IT資産管理(台帳管理、ライセンス管理等)の経験
・システム導入
・入替プロジェクトへの参画経験
こんな人にオススメ
【必須要件】※いずれか必須
・ラグジュアリーブランドでの販売経験3年以上
・販売職で優れた実績をお持ちの方
・顧客作りの成功体験をお持ちの方 【歓迎要件】
・マネジメント経験
・英語、中国語、韓国語スピーカー歓迎
こんな人にオススメ
アパレル接客販売の経験をお持ちの方(2年以上)Maison Margiela / MM6 Maison Margielaへ熱い想いをお持ちの方【歓迎スキル】インポート、ラグジュアリ、百貨店経験のある方外商対応のご経験をお持ちの方目標を持って積極的に仕事に取り組める方
こんな人にオススメ
【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー
・高卒以上もしくは同等の資格をお持ちの方【歓迎】
・アパレルや雑貨の接客経験
・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験
・チームで働いた経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。
こんな人にオススメ
・プレタポルテ、ラグジュアリー商品の販売経験3年以上
・ 直営店 または 百貨店 勤務経験
・店長経験者歓迎
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
こんな人にオススメ
・社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・製品販売を行う店舗での販売
・接客経験3年以上
・素直さ、思いやり、当事者意識を持ち働ける方喫煙禁止規定SHIROがものづくりのみならず、組織づくり
・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社/ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします【規定】
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒/中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない【背景】
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること