大阪府の正社員、10時以降出社OKの（5ページ目）転職・求人情報一覧

・3年以上のフレグランス
・化粧品
・美容業界での販売経験
・店長や副店長などの店舗マネジメントの経験
・チームワーク志向が高く、組織における柔軟な適応力をお持ちの方
・傾聴力のある方
・周囲を見て行動できる方
・協調性のある方

未経験の方、眼鏡やファッションに興味がある方、歓迎いたします！【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須】アパレルデザイナーのご経験（3年以上）

【必須】下記いずれか
・服飾品／服飾雑貨（アパレル、ジュエリー等）の販売/接客経験 1年以上
・美容部員／エステティシャン／美容師など含む美容業界での接客経験　1年以上

【必須】■ディストリビューターのご経験をお持ちの方 【尚可】■アパレル業界で営業(店舗管理)または店長経験をお持ちの方 ■リーダー経験がある方

【必須】アパレル業界での、SV、営業、MD、いずれかのご経験☆ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方【歓迎】アパレル店舗の複数店舗管理のご経験【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」

【必須】
・経理
・財務のご経験
・マネジメントのご経験【歓迎条件】
・海外とのやりとり／国際業務経験者（英語不問）
・RPAの導入／運用経験等【求める人物像】
・会社と共に成長したいという想いのある方
・課題特定と課題解決に向けた計画実行ができる方【将来的な期待】
・経営的な観点で数値を分析、経営者へ提言していただくことも期待しています。

【必須】■レディース布帛のパタンナー経験3年以上 ■CADの経験（メーカー不問）

・ラグジュアリーブランド（アクセシブル含む）、国内アパレルブランドにて3年以上の販売経験
・レザーグッズ、ハンドバッグ販売経験者歓迎● 語学力のある方（英語、中国語）歓迎

【必須条件】
・ファッション販売経験がある方
・基本的なPCスキルのある方【歓迎スキル】
・セレクトショップやジュエリーショップでの販売経験がある方
・店舗でリーダーの経験がある方