【京都府】アパレル販売の正社員募集/年収280万~
# ブランド名非公開
アパレル販売
京都府
年収 : 2,800,000~
こんな人にオススメ
【販売職】
・販売未経験の方もお気軽にご相談ください
・ファッション業界での販売経験者優遇【専門職】
・デザイナーやパタンナー、プレス、MDなどの職種多数
・販売からの転職希望者歓迎
・各種実務経験者優遇【人物像】
・ファッション業界で働きたい方
・キャリアアップを目指したい方
・新しいチャレンジをしたい方【活かせる経験
・スキル】
・販売経験
・デザイン経験
・Word、Excelスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・レディースデザイナーとしての実務経験(3年以上)
・イラストレーターが使える方【歓迎】
・ブランクOK
・OEM経験者【人物像】
・コミュニケーション力のある方
・細かい作業が得意な方
・ファッションに興味のある方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・イラストレーター
・エクセル
こんな人にオススメ
【必須】
・基本的なPCスキル
・接客、販売未経験者大歓迎!【歓迎】
・英語もしくは中国語での会話ができる方
・接客販売または営業経験者
・ブランドに興味がある方
・ファッションやトレンドに敏感な方
・ハイブランドの販売経験または知識をお持ちの方【人物像】
・明るいコミュニケーションが得意な方
・人とのコミュニケーションが好きな方
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売などのサービス提供経験がある方【歓迎】
・ウェディング業界で勤務経験のある方
・第二新卒歓迎【人物像】
・人の幸せを一緒に喜べる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・ホスピタリティ
・Word/Excelスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売などのサービス提供経験がある方【歓迎】
・ウェディング業界で勤務経験のある方
・第二新卒歓迎【人物像】
・人の幸せを一緒に喜べる方
・細やかな気配りができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・ホスピタリティ
・Word/Excelスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルブランドにてリーダーやマネジメント経験2年以上【歓迎】
・店長経験者
・スタッフ育成経験者【人物像】
・ブランドの世界観を理解し発信できる方
・スタッフをまとめる力のある方
・数字意識を持って働ける方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・スタッフ育成経験
・売上管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・時計販売経験
・アウトレットでの勤務経験
・ファッション業界での経験【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・時計に興味のある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・時計の知識
・語学力
こんな人にオススメ
【必須条件】
・立ち仕事が可能な方、PC基本操作可能な方【歓迎条件】
・SAP使用経験、ファッションブランドでの勤務経験■無理のないペースで働けます商品の整理や品出し、倉庫での軽作業など、身体的
・精神的な負担が少なめのお仕事です。■接客が苦手な方でも大丈夫表に立っての接客が不安な方でも、裏方のサポート業務で人と適度な距離感を保ちながら働けます。■チームで働ける環境だから安心周囲にすぐ相談できる体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。■勤務日数や時間に柔軟な対応が可能週2~4日、1日5~6時間など、体調や生活リズムに合わせて働くことができます。■やりがいを感じられる仕事です担当した商品が実際に売場に並ぶことで、お店づくりの一員として活躍できます。■今後のステップアップにもつながる商品管理や売場サポートの経験は、今後の就職活動でも役に立ちます。
こんな人にオススメ
【必須】
・企業人事部での就業経験(約2年以上)
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成(初級レベル可)【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・給与計算の経験(2年以上)
・社宅管理の経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験
こんな人にオススメ
【必須】
・小売店舗(物販)にて店長/SV/店舗リーダー経験
・PC基本スキル(Word、Excel)【歓迎】
・アパレル、化粧品、百貨店での接客販売経験
・顧客づくりのご経験
・料理やキッチン用品に興味のある方【人物像】
・お客様のニーズを引き出せる方
・スタッフを育成できる方
・数字に対する意識が高い方【活かせる経験
・スキル】
・店舗マネジメント経験
・売上管理経験
・接客販売経験