「STAFF INTERNATIONAL」の転職・求人情報一覧

【必須】
・生産管理または品質管理のご経験（消費財など親和性があるもの）【歓迎】
・アパレル生産管理のご経験
・海外工場での生産管理経験【人物像】
・コスト意識を持って業務改善に取り組める方
・海外工場とのコミュニケーションに抵抗のない方
・リーダーとしてチームを牽引できる方【活かせる経験
・スキル】
・英語力
・中国語力
・貿易実務経験
・原価管理
・コスト交渉経験

【必須】
・カジュアルファッションの販売経験【歓迎】
・アパレルOEM/ODMでの営業経験
・素材、縫製等に関する知識
・Illustrator
・Photoshopの使用経験【人物像】
・提案力とコミュニケーション力のある方
・ファッションに対する感度が高い方
・海外とのやり取りに抵抗がない方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル業界での営業経験
・バイヤーとの折衝経験
・生産管理の知識

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

■必須条件
・人事実務経験： 事業会社での人事（HR Generalist / Operations / 労務等）の経験。
・対人支援経験： 社員の就労環境サポート（休職
・復職対応や、障がい者の方の定着支援など）に関わった経験。
・PCスキル： Excel（VLOOKUP、IF関数程度）を用いたデータ管理能力。
・柔軟性： 大阪の特例子会社等への出張（月1～2回程度）を含め、フットワーク軽く現場対応ができる方。■歓迎条件
・外資系企業、またはアパレル
・小売業界での人事経験。
・労働法や安全衛生に関する基礎的な知識。
・「仕組みのないところにフローを作っていく」構築フェーズへの強い意欲。■求める人物像
・多様なステークホルダー（現場
・管理職
・人事）を繋ぐ、高いコミュニケーション能力をお持ちの方。
・機密情報の取り扱いに対し、高いコンプライアンス意識と責任感を持って取り組める方。

【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel（Pivot
・関数等）でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【応募資格】
・国内ロジスティクスのご経験（目安は3年程度）
・中級以上のエクセルスキル（IF
・Vlookup
・SUMIF等）、パワーポイントのスキル　※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験【人物像】
・コミュニケーションスキルに長けている方（社内、社外問わず）
・好奇心旺盛で自己啓発意欲が高い方
・チームワークを尊重し、サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
・責任感の強い方
・事実に基づいた内容/データ分析をロジカルにまとめ、提案できる方