【東京都】DoCLASSE/店長・サブ・マネージャーの契約社員募集/年収400万~
# DoCLASSE
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・百貨店でのラグジュアリーブランド店長またはSV経験
・マネジメント力に長けている方【歓迎】
・アパレル業界での豊富な経験
・複数店舗の管理経験【人物像】
・人望がありチームをまとめられる方
・ブランドの成長を自身のミッションと捉えられる方
・チャレンジ精神のある方【活かせる経験
・スキル】
・店舗運営やP/L管理の経験
・スタッフ育成やチームビルディング
・VMDやディスプレイのスキル
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッション販売経験3年以上【歓迎】
・セレクトショップでの販売経験
・百貨店での勤務経験
・店長候補としてマネジメントに興味がある方【人物像】
・ファッションが好きでトレンドに敏感な方
・自らアイデアを発信できる方
・チームで協力して働ける方【活かせる経験
・スキル】
・VMD経験
・顧客管理の経験
・展示会でのバイイング経験
こんな人にオススメ
【必須】
・明るいコミュニケーションがとれる
・チームプレイヤー
・高卒以上もしくは同等の資格をお持ちの方【歓迎】
・アパレルや雑貨の接客経験
・飲食やホテルなど接客サービス業の勤務経験
・チームで働いた経験英会話での接客出来る方歓迎いたします。
こんな人にオススメ
【必須】
・接客販売経験(時計、ファッション、レザー、シューズ、服飾雑貨など)
・PCの基本スキル(Word、Excel)【歓迎】
・ブランド直営店での販売経験
・時計の知識や興味をお持ちの方【人物像】
・ものづくりやブランドの歴史に敬意を持てる方
・丁寧で心のこもった接客ができる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売の実務経験
・顧客管理
・リピーター対応の経験
・語学スキル(英語
・中国語など)
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力
こんな人にオススメ
●マネジメント経験のある方●リーダーシップがあり、スタッフをまとめ上げることができる方●化粧品販売経験および百貨店での接客販売経験者●メイクの基本的なスキルをお持ちの方 【歓迎スキル
・経験】スタッフのマネジメント経験:店舗スタッフの指導、育成、シフト管理などの経験売上
・在庫管理能力:店舗のKPI(売上目標、客単価、アイテム別目標など)を達成するための戦略的な数字管理能力チームビルディング:多様なスタッフをまとめ、モチベーションを高めるリーダーシップ力