大阪府大阪市西区の社割ありの転職・求人情報一覧

【必須】アパレルの生産管理経験 3年以上【歓迎】鞄、靴、帽子などの取り扱い経験【おすすめポイント】
・売上ノルマに依存しないMD設計のため、無理な短納期
・過剰生産が発生しにくく、適正量を前提とした本質的な生産管理に携われます。
・消化率98％という高水準を実現しており、在庫ロスの少ない健全なモノづくり環境です。
・デザイン～販売まで一貫したブランド思想のもと、単なるオペレーションではなく、商品価値を担うポジションとして関われます。
・エイジレス
・シーズンレスな商品を展開しており、品質
・素材
・仕様に向き合った生産判断が可能です。
・クレドを軸にした自律的な組織で、工場選定や生産体制の改善などにも主体的に関与できます。
・長期的な取引先との関係構築を重視しており、生産背景の安定
・深化に携われます。

【必須要件】
・事業会社の人事部門における新卒採用プロセスの企画～運営経験（2年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）【歓迎要件】
・新卒ナビサイトを使用した採用実務経験（1年以上）
・会社説明会の登壇
・運営経験（1年以上）
・新卒採用の面接官経験（1年以上）
・アパレル業界の人事部門での勤務経験【求める人物像】
・ファッションや当社のブランドの世界観が好きな方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで行動できる方
・当社のCREDOに共感し、主体的にチャレンジできる方

アパレル販売経験２年以上

■必須条件
・ファッション、アパレル業界での接客販売実務経験（目安：2年以上）■歓迎条件
・店舗運営、及びスタッフマネジメント経験
・スタイリスト、衣装アシスタント、またはメディア
・撮影業界での実務経験■求める人物像
・ファッションに対する強い興味
・関心があり、最新のトレンドを追うのが好きな方
・コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを汲み取った自発的な提案ができる方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・チームやサービスをより良くするための改善提案ができる方
・目の前の業務だけでなく、「なぜこの業務を行うのか」を考えられる方
・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方
・最後まで責任感を持ってやり切れる方