正社員、接客マナーの（5ページ目）転職・求人情報一覧

■何かしらの接客販売経験必須■アパレル販売経験尚可■競合ブランドでの経験があれば尚可

【必須経験（何れか）】
・社員としてのアパレル販売経験2年以上
・アパレル以外のファッションアイテムの販売い強みをお持ちの方【歓迎経験】
・セレクトショップでの勤務経験
・マネジメント経験【研修】
・基本的にはアパレル販売から勤務スタートし、現場での仕事を覚えて頂きます。早ければ2年で店長、その次は一定のエリアの複数店舗を担当するマネージャーや新規設立部署へキャリアアップすることも可能です。
・入社時には入社時研修、入社1年目研修を年間6回。2年目からは年間2回のステップアップ研修を実施します。以後、キャリアごと(接客担当、VMD担当、バイヤー担当、等)のレベルアップ研修を行います。また、店舗運営職として、店長、副店長にも専門研修を行います。

ファッション業界での販売経験（3年以上～歓迎）

【必須経験】
・社会人経験2年以上
・接客業経験（学生時アルバイト含む）【歓迎経験】
・ファッションアイテムの販売経験

【必須経験】
・社会人経験2年以上
・物販を伴うサービス業経験【歓迎経験】
・アパレル等の販売経験（学生時アルバイト含む）

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【必須経験】
・店長もしくは副店長経験3年程度
・社員として対面での接客、販売経験5年程度【歓迎経験】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・向上心があり将来的にマネジメントとして活躍していきたい方
・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方
・お客様を大切にしながらブランドを一緒に育てていただける方
・明るく協調性のある方

【必須】
・ファッションアイテムの販売経験2年以上【歓迎】
・アパレルの販売経験
・店長経験
・ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい方
・将来的に商品企画などにも携わっていきたい方
・おしゃれが好きなので、好きを仕事にしたい方
・ショップの魅力を沢山の方に伝えていきたい方

【必須】受付、接客経験者【以下のような方歓迎】受付
・秘書
・ホテル
・接客販売
・ツアーコンダクター
・グランドホステス
・イベント運営会社での責任者経験など細やかな気配り心配りができ、相手の立場に立って物事が考えられる方

・顧客販売提案のご経験のある方
・ブランド理解が高く、共感いただける方
・アパレル販売経験者歓迎