正社員、経験者優遇の（164ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレル業界でのリーダー経験3年以上【歓迎】
・ストア立ち上げ経験がある方
・ラグジュアリーブランドなどのご経験がある方
・メンバーのトレーニング、新人教育などのご経験がある方

【必須】
・百貨店での接客販売経験3年【以下の経験あれば尚可】
・百貨店での外商を通した販売経験
・質の高い接客サービスの経験

【必須経験】
・セレクトショップ、ラグジュアリーブランドでの販売経験3年～
・基本的なPCスキル（文字入力、レポート作成など）【歓迎スキル】
・英語
・中国語など語学スキルを活かしてキャリアアップしたい方
・チームやトレーニング業務に携わっていた方

【必須】
・メンズアパレルパターン実務経験5年以上
・CAD（東レクレアコンポ、その他）経験
・メンズフルアイテム対応のご経験【歓迎】
・PCスキル（Excel/Word等）
・技能検定 紳士既製服パターンメーキング作業 2級ないし1級
・技能検定 紳士既製服縫製作業 2級ないし1級【人物像】
・技術の知識を深めたい方
・チーフパタンナーを目指したい方

【必須経験】■アパレル販売経験2年以上【歓迎いたします】外国語（特に中国語）と日本語で接客対応が出来る方例)外国語：日常会話ができる方　 日本語：N1相当のビジネス会話
・日常会話ができる方

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験【歓迎】
・インポート
・ラグジュアリー
・百貨店いずれかの勤務経験
・英語が話せる方【人物像】
・ファッション感度の高い方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・メンズアパレルの販売経験
・百貨店での勤務経験
・顧客管理経験

・ウィメンズお洋服
・メンズお洋服
・レザーグッズ
・ジュエリーの販売経験、ブランドでの販売経験、百貨店経験、顧客保有
・顧客構築
・売上実績をしっかりお持ちの方
・外販経験ある方尚可※中国語、英語等語学力のある方歓迎

【必須】
・人事制度（評価、報酬、等級）の企画
・運用業務（3年以上）
・人事企画またはHRBPの実務経験（3年以上）
・Excel/スプレッドシートスキル（人件費シミュレーション等）【歓迎】
・急成長環境や上場企業での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルにおける人事
・総務
・労務の実務サポート経験
・HRテックツールの導入
・運用経験
・アパレル業界または小売業界での業務経験

【必須】
・SQLを使ったデータ抽出/調査ができること
・ECシステムまたはWebシステムの保守/運用/開発経験
・要件定義、仕様書、設計書の理解力
・社内外とのコミュニケーション能力
・障害や課題発生時の整理/初動ができること【歓迎】
・Shopify（Liquid, Flow, Apps）の実務経験
・EC受注管理、在庫、物流、会員領域の業務知識
・ベンダーコントロール経験
・リーダーまたはサブリーダー経験

【必須】
・データベース、Access、Excel等を用いた高度なデータ集計
・分析スキル
・施策の有効無効を判定する統計的な施策運営の設計
・評価能力
・「事業企画」「マーケティング」「専門的なデータ処理
・分析」のいずれかの経験【歓迎】
・BtoC事業または通販事業での経験
・アパレル業界またはDtoC事業でのダイレクトマーケティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データウェアハウスの設計
・構築、AI活用経験