【東京都】店長・サブ・マネージャーの正社員募集/年収500万~
# ブランド名非公開
店長・サブ・マネージャー
東京都
年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・アパレルでのマネジメントの経験者(可能であれば5年程度。サブでも可)
・スタッフマネジメント数 ミニマム10名程度【あると望ましい】
・語学(英語)
こんな人にオススメ
・ジュエリーの販売経験者(商品の価格帯は問わない) 2年以上【歓迎】
・外商活動経験者
・時計に関する豊富な知識
・GIA G.G資格者優遇
こんな人にオススメ
■第二新卒可能■ご経験の商材、サービス問わず※未経験相談可
こんな人にオススメ
【必須経験
・スキル】◆SPA、ブランドビジネスにおける店頭販売経験 2年以上◆スポーツブランド、ファッションアパレル
・雑貨、セレクト系ショップでの接客
・販売経験【求める人物像】◆目標達成するためのアイデア創出や、新しい事へ取り組もうとするチャレンジ精神◆チームワークを重視し、自らの成功だけではなくチーム全体の成功を追及する姿勢◆スポーツや体を動かすことが好き◆知識をふやす
・学ぶことに積極的◆ニューバランスが好き◆キャリアアップを目指す方
こんな人にオススメ
・販売経験、必須
・百貨店経験、尚可
・高単価経験、優遇
こんな人にオススメ
《必須》接客販売経験2年以上~《歓迎》VMD、接客、商品管理等の役割別担当でリーダー等の経験がある方
こんな人にオススメ
■ブランド側でブランド価値を高めながら、ECサイトや実店舗の成果向上を実現した経験■カスタマーエクスペリエンス向上への意欲と追求心■各種ツール間のデータ連携等各種システムに関する技術知識、見識■BtoCビジネスにおけるデータベースマーケティングにおいての実績■海外ベンダーとの英語でのやり取りとプロジェクトマネジメント■チームマネジメント経験※TableauをはじめとするBIツールの活用経験があれば尚可
こんな人にオススメ
・ブランドとして中長期的な視点に立った商品企画の実行経験
・初級レベル英語力必須(ビジネスレベルの英語力あれば尚)※MAC経験者尚可
こんな人にオススメ
■インストラクショナルデザインへの深い理解と実践経験■高度なコーチングやファシリテーションスキルを有すること■科学的なオペレーション設計とそれを実装できるトレーニング構築■定量的な効果測定と段階的な改善プランの提供ができること■実店舗を持つブランドでのオペレーション改革の実践経験【尚可】■複数の業界での関連業務経験■TableauなどBIツールの使用経験
こんな人にオススメ
【歓迎】
・接客経験者
・ファッション販売未経験の方も歓迎【人物像】
・チームワークを大切にできる方
・ブランドを一緒に育てていける方
・お客様に喜んでいただける接客がしたい方【活かせる経験
・スキル】
・接客経験
・販売経験
・バッグ
・アクセサリー経験