正社員、英語力を活かすの（5ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーブランド、アパレルブランド、コスメブランドなどで販売経験が3年以上ある方【歓迎スキル】
・英語
・中国語での接客対応可能な方（空港勤務は必須）
・Watch/Jewelry、RTW、Shoes、Fragrance、Exotic Leather の 　カテゴリーご経験者、または専門知識をお持ちの方
・High Watch、High Jewelry、Exotic Leather、Fur 等 　高価格商材の商談、販売経験をお持ちの方
・外商や付加価値の高いサービスご経験者
・セレクトショップ等でご経験を有し、ファッション感度の高い方※過去1年以内の再応募はご遠慮いただきますようお願いいたします。

【必須】
・接客経験（外資系ジュエリー／ファッション）3年以上
・顧客構築経験をお持ちの方【歓迎】
・英語／中国語使用可能な方
・百貨店での勤務経験
・ラグジュアリーブランドでの経験【人物像】
・ホスピタリティ精神をお持ちの方
・お客様の特別な瞬間に寄り添える方
・向上心を持って成長できる方【活かせる経験】
・高級ブランドでの販売経験
・外商
・顧客管理経験
・語学力

【必須】
・化粧品業界のVMD経験3年以上
・Illustrator（デザイン
・入稿
・発注レベル）
・Photoshop（画像修正レベル）【歓迎】
・バラエティショップやドラッグストア展開の販促什器取り扱い経験
・英語または韓国語でのメールやり取りに抵抗のない方
・基本的な薬機法の知識※選考にはポートフォリオ提出必須【活かせる経験
・スキル】
・什器制作
・発注経験
・イベント施工管理経験
・空間デザインスキル

【必須】
・ビジネスレベルの英語力【歓迎】
・ファッション
・ビューティー
・ジュエリー
・ウォッチなどラグジュアリー業界での勤務経験（目安5年～）
・ライセンスマーケティング経験者
・グローバルブランドのマーケティング経験者
・PRの経験者もしくはプレスと関わる業務の経験者【人物像】
・グローバルな環境で活躍したい方
・クリエイティブな仕事に興味がある方【活かせる経験
・スキル】
・英語でのビジネスコミュニケーション
・マーケティング
・PR経験
・ラグジュアリーブランド勤務経験

【必須】
・貿易、小売、製品、デジタルマーケティング含む8年以上の関連経験
・ピープルマネジメントの経験
・卸売アカウントまたは直営店でのマーケティング実行経験
・日本語ネイティブレベル、高いレベルの英語力【歓迎】
・フットウェア／小売経験者
・ランニング、フィットネス、アウトドアの経験
・興味【人物像】
・強い対人スキルを持ち社内組織をナビゲートできる方
・独自の判断力を発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・チャネルマーケティング経験
・チームマネジメント経験
・英語でのビジネスコミュニケーション

【必須】
・フットウェア／アパレルのマーチャンダイジング経験5～7年
・ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語【歓迎】
・パフォーマンスカテゴリー（ロードランニング、陸上競技、ハイキング、アウトドア）での経験
・パフォーマンス活動への参加意欲【人物像】
・説得力のあるコミュニケーション能力を持つ方
・市場機会を創造的に活用できる方
・プレゼンテーション経験のある方【活かせる経験
・スキル】
・MD
・商品企画経験
・英語でのビジネスコミュニケーション
・市場分析
・競合調査能力

【必須】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）※外国籍の方はN1必須【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者

【必須】
・アパレル業界での接客
・販売経験をお持ちの方
・マネジメント経験【歓迎】
・ウィメンズ
・メンズ、両カテゴリー経験者
・外商対応の経験者優遇
・インポート、ラグジュアリー、百貨店経験のいずれかある方
・英語が話せる方歓迎

【必須】
・アパレル販売経験をお持ちの方
・接客業務に興味のある方【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでの勤務経験
・百貨店での販売経験
・副店長
・マネジメント経験【人物像】
・ファッションが好きな方
・お客様に寄り添った接客ができる方
・ブランドの世界観を大切にできる方【活かせる経験】
・接客販売経験
・ラグジュアリーブランドでの経験
・店舗運営経験

■経験：ファッション企業での5年以上の勤務経験。ラグジュアリーファッションブランドでのPR経験は必須■英語力：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上）■PCスキル：Excel、Word、PowerPoint■能力：メディアとの関係構築能力、ファッション
・小売業界の知識、卓越した交渉
・コミュニケーションスキル、目標達成に向けた主体性のあるチームプレーヤー、創造性【求める人物像】
・公平性とオープンさ：多様性を促進し強調する、相互理解を促進する、チームと協力する
・変化のリーダーシップ：変化に対応し、リスクを恐れず挑戦する、枠組みを超えて考える、現状に積極的に挑戦する
・高いコミットメント：ブランドのビジネスに貢献する決意、人々と製品への情熱、他者にポジティブな影響を与える、挑戦的な状況を楽しむ
・社会責任：誠実さと信頼を重視、社会のメンバーとして法規制を遵守、持続可能性を重視する