正社員、大手企業の（172ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルでの営業経験3年以上（卸
・リテール問わず）【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのエリア／リテールマネージャー経験
・海外営業
・海外PR経験
・日常会話レベルの英語力【人物像】
・取引先と信頼関係を築ける方
・ブランドの世界観を理解し提案できる方
・フットワーク軽く動ける方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業
・ルートセールス経験
・展示会運営
・バイヤー折衝経験
・英語コミュニケーション力

【必須】
・インポート、ラグジュアリーブランドでのマネジメント系経験（セレクトショップ経験相談可）
・フルカテゴリー商材経験【歓迎】
・語学力（英語
・中国語）
・百貨店での店長経験【人物像】
・ブランドの世界観を体現できる方
・チームをリードし育成できる方
・売上目標達成に向けて戦略的に動ける方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの店長
・マネジメント経験
・売上管理
・スタッフ育成経験
・VMD
・イベント企画経験

【必須】
・OEM/ODM企業でのデザイナー経験
・レディス布帛のデザイン経験
・Illustrator
・Photoshopスキル
・仕様書を基に正確に指示出しできる方
・工場とのやり取りができる方【歓迎】
・OEMメインでの経験
・フットワーク軽く動ける方【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・コミュニケーション力のある方
・柔軟に対応できる方

【必須】
・ウィメンズアパレルのパターン業務経験5年以上
・アパレル専用CADの使用経験
・市場情報を貪欲に収集しパターン業務に活かせる方【歓迎】
・トレンド分析力のある方
・複数カテゴリーの経験【人物像】
・情報収集に積極的な方
・品質にこだわりを持てる方
・チームと協力して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・パタンナー実務経験
・CADスキル
・縫製
・素材知識

【必須】
・衣類
・繊維雑貨の品質管理またはOEM生産管理で品質表示付け経験5年以上
・アパレル法規関連知識（日本のみで可）
・一般的な生地試験方法と機能性試験の知識
・縫製仕様書で品質表示が決められる方【人物像】
・細かいチェック業務を丁寧にできる方
・品質にこだわりを持てる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションできる方

【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外と円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験

【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHR等HR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
・HR Techツール活用経験

【必須】
・Googleアナリティクスの使用経験
・アパレルまたはコスメ業界での経験
・マーケティング実務経験（分析
・施策立案実行）【歓迎】
・小売り経験
・CRM実務経験
・マネジメント経験【人物像】
・データを基に施策立案できる方
・PDCAを回せる方
・複数部署と連携できる方【活かせる経験
・スキル】
・WEBディレクター経験
・EC運営経験
・デジタルマーケティング経験

【必須】
・ECサイト運用経験（ブランド側）
・Excel（CSV
・VLOOKUP
・ピボット集計）
・Photoshop/Illustratorでのバナー作成スキル【歓迎】
・ZOZOTOWN運用経験
・SNS運用
・広告運用経験【人物像】
・数字を基に施策を考えられる方
・ブランドの世界観を理解できる方
・マルチタスクをこなせる方【活かせる経験
・スキル】
・EC運営
・管理経験
・データ分析スキル
・クリエイティブ制作スキル

【必須】
・ファッションアパレルMD経験5年以上
・計数管理能力（Excel関数
・PowerPoint等）
・ブランド運営全般への理解がある方
・前向きに取り組める方【歓迎】
・将来事業部長を目指したい方
・マネジメント経験【人物像】
・数字を基に戦略立案できる方
・ブランド成長にコミットできる方
・チームと成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・MD
・バイヤー経験
・データ分析スキル
・商品企画経験