正社員、30代活躍中の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルショップでの販売経験2～3年以上【歓迎】
・アパレルショップでのマネジメント経験2年以上
・百貨店でのファッション販売経験【人物像】
・デザイナーの想いに共感できる方
・お客様とじっくり向き合いたい方
・成長意欲のある方【活かせる経験
・スキル】
・店長経験
・マネジメント経験
・アパレル販売経験

【歓迎経験】
・アパレルもしくはアパレル雑貨販売1年以上
・百貨店での接客販売経験1年以上【歓迎経験】
・紳士バッグの販売経験
・ブランドバッグの販売経験
・PCスキル（Excel
・Word等）
・店長職
・エリアマネージャー経験

【必須】●百貨店や高級専門店にて高級化粧品（メイクアップ、スキンケア、フレグランス）の接客販売業務経験5年以上の勤務経験者（メイクアップの経験は必須）●メイクアップ技術に優れ、メイクアップ技術をお客様だけではなく、他のスタッフへも教えるスキルを持つ●店長やエリアマネージャー経験者●チームリーダー経験あれば尚可●語学力(英語/中国語/フランス語)があれば尚可●PCスキルあれば尚可●コスメ
・コスメ雑貨販売経験者歓迎

【必須】
・生産管理（レディス
・メンズウェアまたは雑貨）の経験3年以上
・Excel初～中級スキル（仕様書をExcelで作成）
・都内での車の運転ができる方【歓迎】
・布帛製品の生産管理経験
・海外工場との折衝経験【人物像】
・ものづくりに情熱を持てる方
・細部にこだわりを持てる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル生産管理経験
・工場管理
・品質管理経験

・販売経験のある方歓迎
・美容知識のある方歓迎SHIROのブランドが大好きな方☆魅力をお伝えいただける方歓迎です！

【必須】■販売経験1年以上(正社員としての社会人経験1年も以上）■シューズ、レザーバッグの取り扱いがある高価格帯ブランドでの経験【歓迎】■百貨店販売経験　■インポート
・ラグジュアリーブランドでの経験　■英語
・中国語
・韓国語での日常会話スキル

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

■コンシュマー向けECサイト運営の実務経験■ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績■数字に強く、高い分析力があること■上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績■Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験【尚可】■商品データフィードの設計、運用経験■Shopifyの活用経験■TableauをはじめとするBIツールの活用経験■ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験

・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）
・基本的なPCスキル

アパレルをはじめとする接客販売経験がある方（目安2年以上）※就業形態不問