アパレル販売、転勤なしの転職・求人情報一覧

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

・アパレル、雑貨、ジュエリー等、ファッション業界での販売経験
・SNS運用経験（歓迎スキル）【キャリアステップに関して】能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。ご自身の興味とやる気次第では、幅広いキャリアへステップアップすることができます。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

【必須】
・セレクトショップやブランドショップでの接客販売経験　3年程度【歓迎】
・日常会話レベルの英語スキル

必須：リーダー職
・副店長
・店長経験、または店舗管理など、何かしらのマネジメント経験1年以上どちらかに該当：正社員としての就業経験2年以上（業種不問）or アパレル販売経験2年以上（雇用形態不問）

・接客販売のある方※アパレル販売経験者、歓迎※英語スキル、歓迎（インバウンド対応）

継続して1年以上のアパレル販売経験

・アパレル販売経験1年以上

【必須】TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方2年以上の接客販売経験【歓迎】アパレル
・スポーツ関連の販売経験がある方SNS
・デジタルツールの経験がある方（ Instagramでの情報発信やオンライン接客の経験）

【必須】ファッション業界での接客
・販売経験【歓迎】店長
・副店長
・リーダーの経験人材育成経験

ファッション関連の販売経験がある方（雇用形態
・年数は不問）