リテール（小売営業）、正社員、経験者優遇の（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須スキル】
・建築、インテリアまたは住宅関連業界での法人営業経験3年程度【歓迎】
・建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが発生するため）　
・建築に関する知識、提案型営業の経験　
・実施図レベルの図面の読解力
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　
・建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

【必須経験】■法人営業の経験（業界不問）　■基礎PCスキル【尚可】■広告代理店、メディアレップご出身の方　■販促業界の広告営業経験（OOH
・POP
・DM
・チラシなど）　■Webマーケティング業界での実務経験※金融、エンタメ、アプリ、行政など幅広い事業者様から案件のお引き合いを頂いており、幅広い業界の知識を身に着けながら従事していただきます。

・インポートやセレクトショップでのアパレルにて販売に関わるマネジメント経験【求める人物像】
・能動的に業務ができる方　
・予算や利益に対してのMD構成や人件費、収支シミュレーションなどについて考えることが出来る方

・営業経験者（業界不問）
・営業経験、新規開拓、商談力及び販売力のある方
・スーツ販売、ファッション、物販の販売経験者

【必須要件】
・5年以上のアパレルでの営業経験がある方（卸、リテールどちらでも可）
・マネジメント経験のある方【歓迎要件】
・海外営業や海外向けのPR業務の経験者は尚可
・日常会話程度の英語力あれば尚可

・家具やインテリア関連業界での法人営業経験またはショールームにおける接客経験3年程度　歓迎：建築に関する業務経験（設計担当とのコミュニケーションが必須のため）　　　　実施図レベルの図面の読解力　
・建築士、インテリアコーディネーターなどの資格　　　　建築
・建材系商材の営業経験者　
・造作家具などの設計営業経験者

・小売業界において10年以上のリテール経験を有し、複数店舗の管理
・運営において5年以上のリーダー経験を有すること。
・販売実績、業務効率、顧客サービスレベル、リテールマーケティング、従業員の能力開発／エンゲージメントを向上させるためのプロセスやプログラムを考案し、実施した実績があること。
・KPIからインセンティブプログラム、リソース管理まで、小売オペレーションの機能と原則に精通していること。
・ビジネスプランニングと分析において実績のある方
・機敏で起業家精神に溢れ、この職務の課題に対する革新的なアプローチと解決策を見出すことができる。
・小売市場、販売動向、KPI管理に関する知識

・ファッションブランドビジネスの経験
・営業
・マーケティング経験10年以上（インポートブランドでの経験が望ましい）
・事業運営の経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力

【必須】
・店舗（業界
・製品問わず）のスーパーバイザー、マネージャー
・営業マネジメント/営業企画
・取引先との折衝から現場運営
・店頭接客まで幅広く従事いただけること
・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダーのご経験【歓迎】
・高額商品の店舗立ち上げのご経験
・10人以上のチームマネジメントのご経験
・業務改善や品質改善のご経験
・商品やサービス企画のご経験

【必須条件】
・リテールセールスまたはエリアマネージャー3年以上 ※ファッションビル、百貨店 チャネルのデベロッパー（取引先）との折衝経験必須【歓迎条件】
・ストアオペレーション経験
・基本PCスキル（Excel／Word）