ラグジュアリー販売の転職・求人情報一覧

20～30代男女活躍中■接客経験1年以上必須　
・外資系ジュエリー、ファッション、コスメ
・航空関係（キャビンアテンダントなど）
・ラグジュアリーホテルなど※ ドメスティックのジュエリー、ファッションも可■英語／中国語使用可能な方優遇

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。

・ファッション販売経験2年以上
・顧客構築が出来る方

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

・宝飾品
・時計ブランド経験10年以上
・ハイジュエリーの販売経験
・外販経験がある方※チームプレイヤーとして、店長や同僚のサポート、後輩へのトレーニングができること※GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し※英語、中国語、韓国語など、多言語スキルがあると尚良し

■カジュアルブランド／ファストファッション／スポーツブランド／コスメブランド等での販売経験※過去1年以内の再応募はご遠慮ください※販売経験必須

・外資系ラグジュアリーブランド業界でのシニアCA経験3年以上
・英語／中国語使用可能な方優遇