ラグジュアリー販売の（27ページ目）転職・求人情報一覧

・ラグジュアリーRTWの経験3年以上、もしくは、Luxuryブランドもしくはセレクトショップでのレディース
・メンズ経験のある方
・ハイレンジのセレクトショップ経験の有るファッション感度の高い方歓迎（レディース
・メンズ）

【必須条件】
・接客販売経験のある方（国内
・外資
・商品カテゴリー不問）
・正社員として勤務経験がある方【歓迎条件】
・ラグジュアリーブランド経験者尚可
・英語、中国語、韓国語スピーカー歓迎

【必須】
・アパレル、ファッション業界での経験者（顧客様への丁寧な接客がもとめられるブランド）
・中国語会話力
・ラグジュアリーブランドでの経験者、歓迎※ 過去1年以内の再応募はご遠慮ください

・中価格帯以上ファッション関連商品の販売業務経験（3年以上～歓迎）
・ラグジュアリーor百貨店orセレクトショップ経験

【必須】
・中価格帯以上のRTWの販売経験もしくは時計宝飾の販売経験　必須【尚可】
・百貨店での接客販売経験
・語学力をお持ちの方（英語）
・ラグジュアリーブランドでの販売経験

【必須】
・接客経験、販売経験のある方
・社会人経験3年以上
・PC操作、電話対応
・セールスエキスパートの経験、尚可

【必須】
・接客経験、販売経験のある方
・社会人経験3年以上
・PC操作、電話対応
・セールスエキスパートの経験、尚可

物販の販売経験（ファッション以外のアイテムでも可）

【必須】
・アパレルブランドでの販売経験3～5年（シニアクライアントアドバイザーの場合は5～10年）※外国籍の方はN1必須【尚可】
・ラグジュアリーブランド、百貨店経験者
・バッグ、メンズカテゴリー経験者

■ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験3年以上■ウェア経験者チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。