経理・HR・人事・総務、正社員登用ありの転職・求人情報一覧

【必須】
・企業の法務実務経験3年以上【歓迎】
・日本法弁護士
・米国法弁護士
・法科大学院修了
・上場会社で法務管理職のご経験【人物像】
・スピード感を持って問題を解決する方
・問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方
・待ちではなく、積極的
・前のめりに問題に対応する方【活かせる経験
・スキル】
・契約書作成
・レビュー経験
・コンプライアンス業務経験
・M&A関連業務経験

【必須】
・財務経験5年以上
・メンバーマネジメント経験
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方【歓迎】
・与信管理経験
・M&A関連業務経験【人物像】
・理想を持ちながら現状に柔軟に対応できる方
・責任感を持って仕事に当たれる方【活かせる経験
・スキル】
・資金繰り管理経験
・銀行折衝経験
・投資有価証券管理経験

【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上（2名以上）
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理経験
・給与計算経験
・社会保険手続き経験

【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験

【必須】いずれかの経験があること
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
・採用業務（母集団形成、応募者管理、選考
・面接）3年以上
・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）【歓迎】
・小売業での人事経験
・多様な雇用形態の方が働く企業での人事経験【人物像】
・コミュニケーション能力、折衝力、調整力がある方
・計画的かつ責任を持って業務を遂行できる方

【必須】
・Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ分析スキル
・経理
・財務部門での業務経験、財務分析知識、部門コスト管理経験、売上管理経験のいずれか【歓迎】
・BIツール（Power BI等）の使用経験
・経営層向け資料作成経験
・語学力
・アパレル商材に興味がある方【人物像】
・数字を通じて経営に貢献したい方
・論理的思考で課題解決できる方

【必須】
・新卒採用の経験2年以上
・Bshopの商品に興味お持ちの方
・基本的なPCスキル【歓迎】
・中途採用経験（小売店舗採用、本部キャリア採用）
・アパレル業界での勤務経験
・韓国語スキル（韓国店舗の採用に携わる可能性あり）【人物像】
・会社の成長を担う人材採用に主体的に関わりたい方
・外部の知見を取り入れながら改善提案ができる方

【必須】
・経理実務2年以上
・月次決算が一通りできる方
・Excelの基本操作（VLOOKUP、ピボット程度）
・入社後3か月ほど神戸勤務が可能な方【歓迎】
・小売業やメーカーでの経理経験
・経理システム導入経験
・業務改善経験
・年次決算の担当経験
・マネーフォワード（会計
・請求
・経費）経験
・複数法人の経理経験【人物像】
・商品とお金の流れを理解できる方
・課題を発見し解決策を提案できる方