経理・HR・人事・総務、服装自由の転職・求人情報一覧

【必須】
・基本的なPCスキル（Word
・Excel
・PPT）
・対人経験のある方【経験者の場合】
・事業会社での人事実務経験（特に面接官経験）【未経験者の場合】
・人材業界での営業経験
・法人営業のご経験【人物像】
・コミュニケーション力の高い方
・採用にやりがいを感じる方
・成長意欲の高い方【活かせる経験
・スキル】
・採用実務経験
・人材業界経験
・営業経験

【必須】
・採用
・労務関連業務経験5年以上
・人事評価制度および規程制定の構築経験
・採用面接経験【歓迎】
・ファッション関連業界経験
・社労士資格
・人事部門のマネジメント経験【人物像】
・戦略的思考ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方【活かせる経験
・スキル】
・人事制度企画
・運用経験
・労務管理全般の知識
・組織開発経験

【必須】
・四大（学部不問）卒業
・採用
・教育
・人事制度に携わった経験、または人材サービス企業での経験
・基本的なPCスキル（Word
・Excel
・PowerPoint）
・洋服に興味があること【歓迎】
・文章を書くことが得意な方
・SNS運用経験【人物像】
・コミュニケーション能力に優れた方
・マルチタスクが得意な方
・正確に業務を遂行できる方【活かせる経験
・スキル】
・新卒採用の企画運営経験
・研修企画経験
・労務管理経験

【必須】
・事業会社における法務部門での経験
・法務知識（民法
・会社法
・知的財産法等）
・PCスキル（Word
・Excel基本レベル）【歓迎】
・英文契約書のチェック経験
・小売業界でのご就業経験
・英語スキル（英文契約書が読めるレベル）【人物像】
・正確性を重視した業務ができる方
・コミュニケーション力がある方
・幅広い業務に柔軟に対応できる方【活かせる経験
・スキル】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・英語力

【必須】
・上場企業での経理実務経験5年以上【歓迎】
・スタートアップ企業での経理経験
・決算業務経験
・財務分析や問題解決の実務経験
・簿記検定2級以上
・会計freeeの使用経験
・グローバル視点での情報分析力
・英語コミュニケーションスキル【人物像】
・正確性と責任感がある方
・成長意欲の高い方
・チームワークを大切にする方【活かせる経験
・スキル】
・開示資料作成経験
・監査法人対応経験
・内部統制構築経験

【必須】※1
・2のいずれかの経歴がある方1. 上場企業におけるIFRSによる経理実務経験をお持ちの監査法人出身者(公認会計士)もしくは同等の経理実務経験10年程度2. 上場企業の経理実務
・開示内容等に一定の知識をお持ちの監査法人出身者(公認会計士。実務経験3年～5年程度以上、インチャージ経験)もしくは同等の経理実務経験10年程度
・連結財務諸表、連結CF計算書の作成経験
・開示資料の作成経験（英文開示対応を含む）
・メンバーマネジメント経験【歓迎】
・IPO準備に関する実務的な知識や経験【活かせる経験
・スキル】
・IFRS経験
・監査対応経験
・マネジメント経験

■必須条件：
・簿記検定3級以上
・経理の実務経験3年以上■求める人物像：
・経理経験を活かし、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変
・柔軟に業務を遂行できる方
・社内全方位とのやり取りが発生するため、協調性のある方【業務範囲の調整と入社後について】入社前に面談を行い、経験
・体調
・希望に応じて無理のない業務範囲を決定します。「できること」「できないこと」「やってみたいこと」「興味のあること」を遠慮なく相談可能です。入社後も定期的に人事部からフォローがあり、体調や希望に合わせた業務設計が可能です。聴覚障害のある方が入社されたときには、手話講座を朝の時間で開催するなど、あたたかな社風です。

【必須】
・ビジネスレベルの英語力
・関連業界での実務経験8年以上（うち管理職経験5年以上）
・優れたリーダーシップと結果重視の姿勢
・あらゆる階層の人々と円滑に協働できる能力
・日本の雇用関連法規に精通していること
・Microsoft Office、Microsoft 365の高度な知識【歓迎】
・PROSOFT UNIT 4またはBIPO HRISシステムの熟練操作【人物像】
・自発的で自立した姿勢
・明るく活発で社交的な性格
・ファッション業界への情熱【活かせる経験
・スキル】
・人事マネジメント経験
・英語力
・グローバル企業での経験

【必須】
・企業人事部での就業経験（約2年以上）
・MS Wordでの文章作成
・MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用してデータ処理できること
・MS Powerpointでの説明資料作成（初級レベル可）【歓迎】
・300人以上の事業所での人事業務経験
・SuccessFactorの使用経験
・給与計算の経験（2年以上）
・社宅管理の経験
・障がい者雇用の経験
・雇用契約書の作成経験【人物像】
・しくみ化、プロセス化して業務を推進することができる方
・業務マニュアルがない領域でも自律的に業務推進ができる方
・協調性があり、チームで協力して仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・人事実務経験
・Excelスキル
・労務管理経験

【必須】※いずれかの経験
・事業会社での採用オペレーション/HRアシスタント実務経験2年以上
・RPO、人事BPOでのオペレーション構築
・運用経験2年以上
・ATSまたはCRMツールを用いた選考進捗管理の経験
・PCスキル（Excel、Outlook/Google Workspace等）【歓迎】
・上場企業での個人情報保護に関する業務経験
・エージェント
・派遣会社との請求
・契約実務経験
・タレントマネジメントシステムの運用経験【人物像】
・緻密な事務処理ができる方
・マルチタスクを正確に処理できる方