マーケティング・PR・EC、キレイなオフィスの転職・求人情報一覧

【必須経験】
・デジタルマーケティング経験1年以上（AD配信やメディアタイアップ経験）　
・運用型デジタル広告の分析、解析：Google Analytics使用スキル（web解析）
・数字分析力と分析的思考力：ロジカルな考え方で戦術実行(ディレクション)が出来る方　
・PDCAを回すことが基礎的能力として備わっている方
・コンシューマー製品に関るECサイトの運営経験(社内外関係各所との調整があるため)【歓迎スキル
・経験】
・英語力(海外メディアへのビジネス英語交渉
・メール等の英語活用)　
・WEBマーケテイングの経験　
・BIツールなどを用いたWEB解析経験
・デジタルMKT全体のプランニング経験　
・基礎的な画像加工スキルや動画編集経験(Photoshopを用いた画像リサイズ、カラー補正、写真テキストを用いた画像作成等)

【必須経験】◆アートディレクターの経験が1年以上◆コミュニケーション戦略（オンライン、オフライン）の企画
・立案
・展開を含む、ブランドディレクションのご経験◆プロジェクトマネジメント経験（折衝、スケジュール、コスト管理など）◆チームマネジメントのご経験【歓迎経験】◆WEBデザインのご経験がある方◆クリエイティブ領域の中長期的な戦略立案
・組織作りのご経験

・アパレル、 化粧品、消費財、ラグジュアリーブランドなどの事業会社におけるPRもしくはマーケティングの経験 3年以上
・PR代理店にて、BtoC向け商材のPRプロジェクトの経験3年以上

・店頭販売経験
・PR業務経験1年以上

【必須要件】■コスメ業界の就業経験3年以上、もしくは業界に対する支援経験3年以上■デジタルマーケのご経験3年以上【歓迎要件】■大手企業を対象としたクライアントワーク経験■デジタル広告
・MA
・CRM
・CDP
・BI 等の知見■Webサイトやスマホアプリの運営経験【求める人物像】
・プレイドのミッションに共感し、プロダクトの成長に寄与いただける方
・アパレル小売業界において、業界発展や事業成長に貢献したい方
・必要に応じて自身を柔軟に変化させ、目的達成のために成長していける方
・何をすべきか自律的に考え、オーナーシップを持って推進することができる方
・エンドユーザー目線で考え、価値を仕掛け、届けることに対して努力できる方

■アパレル業界での広報販売促進業務経験（3年以上）【歓迎】
・コレクションブランドでのご経験
・日本国内でコレクションを開催されていたブランド経験

■経験：ファッション企業での5年以上の勤務経験。ラグジュアリーファッションブランドでのPR経験は必須■英語力：ビジネスレベル（TOEIC 700点以上）■PCスキル：Excel、Word、PowerPoint■能力：メディアとの関係構築能力、ファッション
・小売業界の知識、卓越した交渉
・コミュニケーションスキル、目標達成に向けた主体性のあるチームプレーヤー、創造性【求める人物像】
・公平性とオープンさ：多様性を促進し強調する、相互理解を促進する、チームと協力する
・変化のリーダーシップ：変化に対応し、リスクを恐れず挑戦する、枠組みを超えて考える、現状に積極的に挑戦する
・高いコミットメント：ブランドのビジネスに貢献する決意、人々と製品への情熱、他者にポジティブな影響を与える、挑戦的な状況を楽しむ
・社会責任：誠実さと信頼を重視、社会のメンバーとして法規制を遵守、持続可能性を重視する

【必須スキル】
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上 【歓迎スキル】
・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可
・部下や後輩へ指導
・育成経験のある方【求める人物像】
・明るく、コミュニケーション能力の高い方
・SNS等のデジタルマーケにも明るい方
・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方

【必須スキル】
・AD、MD、商品企画、デザイナー実務経験5年以上
・家具
・テキスタイル
・雑貨カテゴリーにおける業務経験を有する方
・デザイン業務に加え、ブランドコンセプトの策定、市場動向調査、売上分析等のマーケティングの経験を有する方
・マネジメント経験3年以上

【必須スキル】
・ECサイトのUI/UX改善経験
・ユーザビリティテストやA/Bテストの実施経験
・Google Analyticsやその他アナリティクスツールの使用経験【歓迎スキル】
・KARTEを活用した、ECサイトのUIUX改善経験
・Figma、Adobe XD、Photoshopなどのデザインツールの使用経験
・HTML/CSSの基本的な理解【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方