店長・サブ・マネージャー、正社員、シフト勤務の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須要件】
・1年以上の店長経験
・化粧品販売のご経験

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

・店長/マネージャーとしての実務経験2年以上
・店舗の運営管理、収支管理の実務経験【歓迎】高価格帯商材販売経験営業等のセールス経験リユース業界経験

・アパレルブランドにて店長経験2年以上

■店長としての経験がある方■販売経験をお持ちの方（アパレル、その他サービス業など様々な経歴を持ったスタッフが活躍しています！）※現時点で宝石に関する知識が無くても大丈夫です。【ビズーが大切にしていること】■接客には丁寧にじっくりと時間をかけます。■サステナブルな社会の実現を目指して
・ジェンダーフリージュエリーBIZOUXが目指すのは、従来の「ユニセックス」や「メンズ」ジュエリーではなく、これまでビズーがお届けしてきたカラーストーンの美しさを、性別に関係なく堪能いただきたいと考えています。　　　
・宝石ロスへの取り組み採掘される天然石のうち、実はジュエリーになれるのはほんの数パーセント。色や透明度といった選別基準から漏れた宝石など、資源を無駄なく活用する取り組みの一環として展開しています。■成長し続けられる環境の整備■活躍次第で早期のキャリアアップも可能です

■接客販売経験3年【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

【必須】小売店舗（物売）にて店長/SV/店舗リーダー経験をお持ちの方【歓迎】アパレル/化粧品/百貨店において接客販売、顧客づくりのご経験のある方＊お客様の見えないニーズを引き出し、生活に寄り添う接客ができます【求める人物像】
・ブランドを成長させていきたい方 　
・マネジメント業務、スタッフ育成に興味がある方 　
・リーダーシップを発揮したい方
・自ら考え、行動できる方 　
・数字を追っていける方 　
・チームで働くことが好きな方　
・食べることが好き、料理に興味がある方

・アパレル業界での店長もしくは副店長経験 3年程

【必須条件】
・ファッション業界での店長経験が1年以上ある方