店長・サブ・マネージャー、接客マナーの（2ページ目）転職・求人情報一覧

【必須条件】
・SVまたはエリアマネージャーなど複数店舗管理の経験をお持ちの方【求める人物像】
・コミュニケーション力に自信がある方
・何事にもチャレンジしていける方
・意見やアイデアを発信していける方

・ラグジュアリーブランドでの店長またはマネージメント経験3年以上
・フレキシブルな対応のできる方
・アパレル販売経験者歓迎

・ファッション業界での販売経験がある方
・店長または店舗責任者（副責任者も含む）の実務経験がある方
・百貨店での販売経験、ラグジュアリーブランド経験のある方歓迎
・アパレル販売経験者歓迎

・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上）
・店舗運営経験がある方（売上
・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など）（目安1年以上）
・基本的なPCスキル

■サービス業／販売業経験 5年以上■マネジメント経験　5年以上■化粧品販売経験■コスメ
・コスメ雑貨販売経験者歓迎

・ジュエリーブランドでの副店長または店長の経験をお持ちの方
・アパレル販売経験者歓迎

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

《必須》
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方《歓迎》
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

・店長
・サブ経験1年以上（アパレルや雑貨など店長経験ある方大歓迎！）
・売り場演出、商品ディスプレイなどVMD知識のある方
・PC
・SNSの活用が出来る方

■ストアマネージャー（店長）経験　　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■店舗運営
・マネジメント
・人材育成経験　■計数
・コスト
・在庫管理ができる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）