店長・サブ・マネージャー、経験者優遇の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

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・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

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・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
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・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

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・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須要件】
・ファッション、美容業界における販売経験5年以上
・百貨店での就業経験がある方【歓迎要件】
・香水、化粧品販売のご経験がある方
・チームリーダーなどマネジメント経験のある方
・航空業界やホテル、ブライダルなど、サービス業界で活躍されていた方

・ファッション業界での店長経験がある方→5名程度のチーム運営経験、百貨店での就業経験必須

【必須条件】
・ファッション業界での店長経験が1年以上ある方

【必須条件】
・ファッション業界での店長経験が1年以上ある方

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

■接客販売経験3年【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。