店長・サブ・マネージャー、経験者優遇の（5ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・アパレルでのマネジメントの経験者（可能であれば5年程度。サブでも可）
・スタッフマネジメント数　ミニマム10名程度【あると望ましい】
・語学(英語)

・店長
・サブ経験1年以上（アパレルや雑貨など店長経験ある方大歓迎！）
・売り場演出、商品ディスプレイなどVMD知識のある方
・PC
・SNSの活用が出来る方

・店長経験またはサブの経験者

・アパレル経験2年以上必須
・リーダー、マネジメント経験者

・副店長 または 店長経験2年以上（人と商品の管理ができること）
・顧客を作ることができる方

・販売経験3年以上の方
・店長経験がなくても何かしらのマネージメント経験1年以上の方、後輩育成指導のご経験者（接客業であれば販売の経験は問いません）※Aesopブランドをご理解いただいていることが必須条件となります
・都内での就業経験のある方
・1社で正社員経験1年以上

■アパレル
・ファッション業界にてマネジメント経験をお持ちの方（コスメ可）、必須■ジュエリー販売経験、歓迎

【必須経験】
・アパレルでの店長
・サブ経験のある方
・販売経験3年以上ある方
・接客経験のある方【歓迎経験】
・同テイストのブランドでの勤務経験
・SNS運用が得意でフォロワーがいらっしゃる方★Instagramで同世代の女性から高い指示を集めているMANAMIさんが手がける人気ブランドです。★SNSから始まったブランドなのでこれまでのアパレルの固定観念なく働いていけます。お店作りも既存の枠にとらわれず自由な発想で運営していけます。★本社へのキャリアアップ実績がございます。例）一般スタッフ2～3年、店長1年経験後本社PRへ異動例）一般スタッフ3年経験後本社企画デザイナーアシスタントへ異動

・販売経験、アパレル業界経験3年以上、テーラーや紳士服経験がある方優遇

【サブ店長】マネジメント経験2年以上※コスメ、アパレル業界等での店長
・販売経験のある方※スタッフ教育等経験者※繁忙店、大型店、百貨店などでの経験のある方