店長・サブ・マネージャー、経験者優遇の（10ページ目）転職・求人情報一覧

・5年程度のマネジメント経験がある方
・鞄業界のご経験がある方
・高級商材を取り扱う店舗で店長経験がある方

【必須スキル】以下いずれかのご経験
・店舗における店長経験1年以上
・営業経験1年以上かつ販売経験1年以上【歓迎スキル】
・エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験
・MDもしくはVMDとしての実務のご経験
・アパレルの店長経験【求める人物像】
・表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方
・責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方
・社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方
・スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方
・実店舗と会社のハブになって頂ける方
・顧客折衝力の高い方　
・自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べたり、業務を進めていける方

【必須経験】■アパレルブランドでの店長経験1年以上（シューズ、バッグ、コスメ可）【尚可】■ジュエリー、アクセサリー経験■日常的にSNSに触れている方

アパレル販売経験者店長経験1年～2年

【必須】
・スイーツや食料品の接客 販売ご経験がある方（それ以外の商材もOK）
・店舗スタッフの統括 マネジメントご経験が1年以上ある方【歓迎】
・スイーツや食料品、化粧品等、衛生管理の伴う業態でのご経験
・趣向品販売ご経験がある方（高級スイーツ、ジュエリーや本等）

【必須】
・スイーツや食料品の接客 販売ご経験がある方（それ以外の商材もOK）
・店舗スタッフの統括 マネジメントご経験が1年以上ある方【歓迎】
・スイーツや食料品、化粧品等、衛生管理の伴う業態でのご経験
・趣向品販売ご経験がある方（高級スイーツ、ジュエリーや本等）

20～30代男女活躍中！
・アパレル業界でのマネージメント経験、プレーイングマネージャーとして数字及び顧客構築経験豊富な方

【必須】
・売り上げ管理に関する知識、経験
・店舗人材育成に関する知識、経験
・店舗のサービスクオリティ強化に対する積極的な改善取り組み実績
・店舗のオペレーション改善による効率的で健全な店舗運営の実現の実績【歓迎】
・アパレル業界において接客販売経験をお持ちの方
・店舗責任者（候補）としてアパレル
・スポーツ
・アウトドア業界でのご経験をお持ちの方
・アパレル業界で現在のポジションから店舗責任者のポジションへのキャリアアップをご検討されている方を歓迎します。
・アウトドアブランドとなりますので、スポーツ業界やアウトドア業界経験者を歓迎します。もちろんアパレル業界で経験をお持ちの方で、アウトドア業界に対しても今までの知見を活かしながら幅を広めたいと考えている方であれば全く問題ございません。是非入社後に様々な商品知識を身につけていただければと思います。

【必須】
・飲食業界での接客販売経験
・小売り業界で店長、マネージメント経験1年以上（携帯電話や化粧品等お客様のお話しをよく伺う業界だと尚可）

・高級ホスピタリティ環境でのF＆Bマネージャーまたは同様の役職での実証済みの経験、特にラグジュアリーでの経験、ミシュランを獲得したレストランでの経験が望ましい
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル
・細部への並外れた注意力と、並外れたサービス体験を提供する情熱
・在庫管理システムとPOSソフトウェアの習熟
・必要に応じて、夜間、週末、祝日に働く柔軟性
・国際的なお客様や同僚と交流するために、強力なビジネス英語または日本語のスキル（口頭および筆記）が求められる