店長・サブ・マネージャー、平日休みありの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・ファッション商材の接客販売経験
・百貨店での接客経験
・店長、副店長のご経験

【必須】
・アパレル業界での店長経験
・展開しているブランドの世界観に共感していただける方【歓迎】
・アパレル、ファッションアイテムの販売経験
・SNSの運用経験

■店長または副店長の経験　（百貨店展開ブランド勤務経験優遇）　■高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス　■課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績　■顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる　■中長期を見据えた顧客構築 　以下のスキルがあれば尚可　ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での勤務経験がある方優遇（人気コーヒーチェーン
・テーマパーク等）

・販売経験（ラグジュアリーブランド尚可）
・マネジメント経験
・英語
・中国語できる方歓迎

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

【必須】
・店長、副店長、リーダーの経験者
・アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験3年以上
・教育、育成経験がある方
・受動的ではなく、能動的に動ける方【歓迎】
・アパレル、服飾雑貨、サービス業界での店長経験2年以上

■接客販売経験3年【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。

■接客販売経験3年【求める人物像】
・洋菓子販売経験者歓迎
・調理経験者歓迎
・接客、販売経験者歓迎
・菓子販売経験は必須ではないが、調理工程も含むのでカフェ、飲食店での簡単な調理経験者歓迎します。

・ファッション業界での販売経験　3年以上（アパレル／雑貨／ジュエリー等、商材不問）
・小売業態における店舗運営/店舗管理の経験　2年以上（店長職、リテール営業職など）【キャリアステップに関して】最初は店長としてご勤務いただきますが、今後の店舗拡大の構想もあるため、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、場合によっては本社職への異動なども想定されます。また、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

・ラグジュアリー業界
・高単価商材販売におけるマネジメント経験3年以上【求める人物像】
・自身やチームの目標達成のための高い販売スキル、KPIの管理能力がある
・各スタッフとのコミュニケーションを図り、店長をサポートしながら、チームをまとめることができる
・クライアンテリングのアクションプランをサポートし、率先して実践することができる