生産管理、正社員、経験者優遇の（3ページ目）転職・求人情報一覧

■生産管理経験5年以上
・モノ創り（企画～原料、縫製）の流れを理解し、総合的視点から最適を図れる調整力がある方
・コツコツと業務を進めることが好きな方
・コミュニケーション能力に自信のある方
・Yohji Yamamotoブランドが好きな方
・ファッション全般に関心の高い方

・PCスキル（Excel中級程度）
・生産管理経験3年以上（アパレル不問、服飾雑貨（バッグや帽子）、靴下などの商材経験で可能）
・語学不問

【必須要件】
・生産実務経験2年以上
・服飾関連基礎知識
・PCスキル【推奨要件】
・語学力（中国語等、あれば尚可）

【必須スキル】
・グローバルSPAブランドでの進捗管理のご経験
・受発注に関わる業務のご経験（商材問わず）【歓迎スキル】
・アパレル（洋服）の生産業務のご経験【求める人物像】
・TENTIALのミッション
・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決
・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方

【必須経験】◆ファッションアパレルの生産管理経験2年以上 （企画や生産管理に纏わるサポート業務などでも大歓迎です。）◆データ管理能力 （四則演算、excel、word等を問題なく使用出来るレベル）【歓迎】◆ブランド運営全般に対しての理解◆アパレルの企画
・生産から営業、そして消費者の手元に届くまでの一貫した流れを理解していること◆SNS運用またはリース対応など、ファッションブランドでのPR経験◆アパレルデザイン、雑貨などのデザイン制作経験【求める人物像】◆frankyが展開している事業領域
・世界観
・美しいと思うものに共感している◆リアルのものづくり企業に興味がある◆自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける◆チームのメンバーをリスペクトしコミュニケーションを大切にできる◆改善、効率化するのが好き、チームに貢献するのが好き

【必須経験】
・アパレル生産管理経験者（メンズの布帛
・カットソー生産業務4年以上）

・ファッション業界での生産管理の実務経験がある方(3年程度)
・基本的なPC操作が出来る方
・illustrator/Photoshopが使える方歓迎　※必須ではありません。

【必須スキル】
・SPAや商社、寝具メーカーでの寝具の生産管理のご経験（3年以上）
・海外工場との折衝のご経験【歓迎スキル】
・アパレル（洋服）やシューズの生産業務のご経験
・D2C事業での生産管理のご経験
・生産管理のDX化のPJTに携わったご経験
・直貿運用または開拓のご経験【使用ツール】
・Slack
・Notion
・Google Workspace
・sitateru

【必須】生産管理のご経験 【歓迎】アパレル
・服飾雑貨の生産管理ご経験

【必須】生産管理のご経験 【歓迎】生産管理（靴
・鞄）のご経験直営店は今後も関東
・関西エリアを中心に出店予定。 海外も視野に入れ積極的に事業を展開中！