東京都の30代活躍中の（4ページ目）転職・求人情報一覧

【サブ店長】マネジメント経験2年以上※コスメ、アパレル業界等での店長
・販売経験のある方※スタッフ教育等経験者※繁忙店、大型店、百貨店などでの経験のある方

・未経験歓迎（美容業界にチャレンジしたい方歓迎）
・高卒以上≪歓迎≫
・美容業界や販売経験の経験がある方
・美容部員
・化粧品販売経験ある方
・英語や中国語の語学スキルがある方ブランドトレーニングや研修がしっかりあるので未経験の方も挑戦しやすい環境です。

【必須】
・アパレル、コスメ等での法人営業
・アカウントマネジメント
・事業開発経験5年以上
・百貨店本部、デベロッパー等との交渉経験
・Excel、PowerPointでの資料作成
・分析スキル【歓迎】
・店舗運営やリテールマーケティングの基礎知識
・ECチャネルに関するビジネス経験
・プロジェクトマネジメント経験【人物像】
・主体的に行動できる方
・関係構築力の高い方
・成長企業で活躍したい方【活かせる経験
・スキル】
・法人営業経験
・店舗開発経験
・デベロッパーとの交渉経験

【必須】
・アパレル生産管理経験3年以上【歓迎】
・アパレル業界での経験
・デニム
・ミリタリーの知識がある程度ある方（好き
・過去に事業経験あり等で可）【人物像】
・品質にこだわれる方
・計画的に仕事を進められる方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・生産管理経験
・工場管理経験
・素材調達経験

【必須】
・営業経験者（業界不問）
・新規開拓、商談力及び販売力のある方【歓迎】
・スーツ販売経験者
・ファッション、物販の販売経験者【人物像】
・目標達成にこだわれる方
・コミュニケーション力の高い方
・身だしなみに気を配れる方【活かせる経験
・スキル】
・営業経験
・スーツ販売経験
・法人営業経験

■何かしらの販売経験がある方■アパレル販売経験者、ファッションが好きな方歓迎【入社後のキャリアプラン】
・販売職（スタッフ）→ 販売職（サブ店長、店長）→ ショップコーディネーター、MD、プレス、営業、生産 など
・年に2回（ブランドによりさらに数回）、上司との面談があります。
・その際に、ご自身の目標、希望をお話ししてください。販売スタッフ一人一人のカルテを作成しており、個々の強み、目標を常に把握し、キャリアアップをフォローしています。

【必須】
・レディースのデザイナー経験（3年以上）
・企画や生産の背景を理解している方【人物像】
・トレンドに敏感で、デザインへの情熱がある方
・チームと協力しながら業務を進められる方
・細部にこだわりを持って取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルブランドでのデザイン経験
・パターン知識
・生産管理の知識

・アパレル（カジュアルウェア）の販売経験
・ゴルフウェアの販売経験があれば尚可
・シューズ販売経験でも可
・百貨店の勤務経験は必須になります。

【必須】
・パタンナー経験5年以上
・フルアイテムの経験者
・レディースパンツのパターンがひける方
・東レCADクレアコンポの経験者
・グレーディング可能な方
・一人で型を最後まで完結出来る方【歓迎】
・上質な素材を扱った経験者
・デザイナーズブランドの経験者
・工業用ミシンが使用できる方【人物像】
・パターンへのこだわりを持てる方
・デザイナーと連携して業務を進められる方

【必須】
・基本的なPC操作ができる方（表管理
・メール作成等）
・Premiere／Photoshopの実務使用経験【歓迎】
・広告代理店、制作会社等での制作デスク、アシスタントディレクター等の実務経験
・プロジェクト管理、制作進行管理を経験してきた方【人物像】
・映像制作に情熱を持てる方
・チームと協力して業務を進められる方
・スケジュール管理ができる方【活かせる経験
・スキル】
・動画編集経験
・撮影経験
・制作進行管理経験