大阪府の経理・HR・人事・総務の転職・求人情報一覧

【必須】
・財務経験5年以上
・メンバーマネジメント経験
・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方【歓迎】
・与信管理経験
・M&A関連業務経験【人物像】
・理想を持ちながら現状に柔軟に対応できる方
・責任感を持って仕事に当たれる方【活かせる経験
・スキル】
・資金繰り管理経験
・銀行折衝経験
・投資有価証券管理経験

【必須】
・総務業務の実務経験2年以上
・社内調整業務（各部署とのやり取り、問い合わせ対応等）の経験
・備品管理、契約管理、庶務業務の経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・社内制度
・規程の整備、運用経験
・ファシリティ管理、オフィス移転対応経験
・他管理部門（人事
・労務
・経理）との兼務経験

【必須】
・労務業務の実務経験2年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きのいずれかの実務経験
・労働関連法令の基礎知識
・基本的なPCスキル（Excel、Word）【歓迎】
・給与計算
・社会保険業務を一通り担当した経験
・年末調整の実務経験
・労務システムの導入
・運用経験

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験

ブランドを扱うことに責任と誇りを持ち、チームワークを大切にしながら主体的に業務改善へ取り組める方を求めています。【必須要件】
・短期大学、専門学校、各種学校卒業以上の学歴
・PCを使用した実務経験を含む社会人経験（2年以上）
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル【歓迎要件】
・企業の人事部などで採用担当者としての実務経験が2年以上ある方
・人材紹介会社や求人広告代理店などの人材業界で営業、または営業事務の経験が2年以上ある方
・採用管理システム（HRMOSなど）の使用経験がある方【求める人物像】
・周囲と協力しながらチームスピリットを持って仕事を進められる方
・現状に満足せず、より効率的な採用プロセスを日々考え、向上心を持って動ける方

【必須要件】
・給与計算業務の実務経験
・勤怠締め
・給与計算のある毎月15日～23日頃（暦による）および12月
・4月の繁忙期に出社可能な方
・基本的なビジネスマナーとPCスキル（Excel、Word）※採用業務の経験は不問です。【求める人物像】
・メゾンレクシアのブランド概念、目指す価値、クラフトマンシップに共感できる方
・専門家やチームと連携し、コミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
・ルーティン業務を正確に行いながら、幅広い業務に柔軟に対応できる方ブランドの成長をバックオフィスから支え、コーポレート部門で労務
・採用のゼネラリストとしてキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。