大阪府の転勤なしの（4ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・販売経験1年以上（商材不問）【歓迎】
・バッグ
・ファッション小物の販売経験
・百貨店での接客経験【人物像】
・ファッションが好きで接客を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
・長期的にキャリアを築きたい方【活かせる経験
・スキル】
・アパレル販売経験
・接客販売スキル
・顧客管理経験

【必須】
・販売経験1年以上（商材不問）【歓迎】
・バッグ、革小物の販売経験
・百貨店での勤務経験
・接客スキルを磨きたい方【人物像】
・お客様との会話を楽しめる方
・ファッションに興味がある方
・チームワークを大切にできる方【活かせる経験
・スキル】
・接客販売経験
・アパレル販売経験
・顧客対応経験

【必須】
・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力（英語
・中国語）
・VMD経験

【必須】
・法人営業経験3年以上（業界不問）【歓迎】
・通販広告営業経験者
・総合広告代理店での営業経験者【人物像】
・クライアントの課題解決に熱意を持てる方
・成長意欲が高くキャリアアップを目指す方
・チームで協力して目標達成できる方【活かせる経験】
・広告業界での営業経験
・メディア提案営業経験
・法人向けソリューション営業経験

【必須】
・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力（英語
・中国語）
・VMD経験

【必須】
・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力（英語
・中国語）
・VMD経験

【必須】
・メンズアパレル（中価格帯以上）での接客販売経験2年以上
・百貨店での就業経験【歓迎】
・スーツ販売経験者
・お直しができる方
・デザイナーズブランドでの勤務経験
・生地、素材、パターン等に精通している方
・英語、中国語が話せる方【人物像】
・お客様に寄り添った接客ができる方
・チームワークを大切にできる方
・向上心を持って業務に取り組める方【活かせる経験
・スキル】
・ラグジュアリーブランドでの販売経験
・語学力（英語
・中国語）
・VMD経験

【必須】
・給与計算実務経験約3年以上
・ネイティブレベルの日本語
・就業規則
・賃金規程を参照した業務遂行経験
・社員
・行政からの問い合わせ対応経験
・Excel（Pivot
・関数等）でのデータ処理スキル【歓迎】
・企業人事部での就業経験
・300人以上の事業所での給与業務経験
・SuccessFactor等HRIS使用経験【人物像】
・しくみ化
・プロセス化して業務を推進できる方
・自律的に業務を進められる方
・機密情報保持
・法令遵守意識の高い方

【必須】
・化粧品
・健康食品業界での消費財マーケティング管理職経験
・アドアフィリエイトのディレクション経験
・4人以上のマネジメント（教育
・評価
・育成）経験
・PL責任者としての経験【歓迎】
・年商50～100億ブランド運営に携わった経験
・ECブランドにおけるブランディング経験
・PMとして成果を出したプロジェクトマネジメント経験【人物像】
・事業経営視点でECを捉えられる方
・自ら意思決定しスピード感をもって推進できる方
・数字に強く成果にこだわれる方
・組織づくり
・人材育成にやりがいを感じられる方【活かせる経験
・スキル】
・Web広告全般の媒体戦略立案経験
・CRM戦略（アップセル、クロスセル等）の設計経験
・KGI/KPI設計と運用実績

【必須】
・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上
・中途または新卒採用における一連の業務経験（求人作成、書類選考、面接調整
・対応、内定者フォロー等）
・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）【歓迎】
・教育研修（新人研修、OJT、社内研修等）の企画
・運営経験
・採用広報（採用サイト、SNS等）に関わった経験
・人事制度運用の補助経験