「GINZAXIAOMA」の（61ページ目）転職・求人情報一覧

【必須】
・人事労務の実務経験2年以上（給与計算、社保、勤怠管理等）
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint/ビジネスメール 等）【歓迎】
・従業員500名以上の規模の会社での人事労務実務経験
・アパレルもしくは小売業界での人事経験
・販売職経験（化粧品、生活雑貨などアパレル業界以外でも）【求める人物像】
・コミュニケーションに苦手意識がない方
・前例にとらわれず、常に新たな視点でチャレンジを楽しめる方
・あらゆる人に心を開き、多様な仲間とリスペクトし合い、協力し合える方
・自分の仕事に限界や範囲を決めず、好奇心をもって未知なる領域にチャレンジできる方
・自らに限界や領域を設けることなく、探求心をもって学び続けられる方
・自らの行動に良識
・責任を持ち、共に働くすべての人たちと信頼関係を築ける方

【必須経験】
・接客販売経験必須　＊アパレル販売経験者歓迎
・接遇スキルの高い経験のある方：営業
・接客経験の方も歓迎【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・お客様との会話を笑顔で楽しめる方

・インテリアへの強い関心、興味
・3年以上のマネジメント経験
・3年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験
・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
・『BoConcept』ブランドへの知識と理解
・3年以上の販売経験or営業経験
・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方【BoConceptの特徴】
・スタイリッシュさと機能の良さが人気の北欧家具を直輸入し、お客様のライフスタイルに合ったインテリアコーディネートを提案しています。
・インセンティブが充実しており、売れる人ほど報酬を得ることが出来ます。

・未経験OK！
・眼鏡やファッションに興味がある方【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

【求める経験
・人物像
・スキル】
・日商簿記2級以上 必須 ※会計士
・税理士受験経験者 歓迎
・管理職として部下を持ちピープルマネジメントを行った経験
・直営店(小売り)ビジネスにおける事業管理経験 歓迎
・PCスキル（Excel ※関数、Word、PowerPoint）
・変化へ柔軟に対応し、主体的
・自立的に業務を進められる方
・コミュニケーション能力に優れ、ステークホルダーとの関係構築が得意な方

【必須】（いずれも2～3年程度の経験）
・ECサイトの運営、管理経験
・データ集計経験、Excelスキル（CSV、VLOOLUP、ピポットテーブルetc.）がある方
・Shopify、ZOZOTOWN 、楽天市場、AmazonなどのECプラットフォームを使用した運営経験【歓迎】
・SEOやSEMの知識
・Google Analyticsやその他分析ツールを用いたデータ分析経験
・Photoshop
・illustratorを使用した制作業務経験【求める人物像】
・EC業界における販売促進やマーケティング施策に興味がある方
・顧客対応が得意な方
・チームで協力しながら業務を進める意欲がある方

【必須】ファッション業界での販売経験（ジュエリー未経験OK）【歓迎】ジュエリー経験者
・マネジメント経験者

■必須条件：
・ファッション業界経験（3年以上）
・アパレル店舗での店長経験(1年以上)
・PCスキル（メール
・Excel初級レベル）
・英語力（日常会話レベル）■歓迎条件：
・生地や素材の知識があるお客様にお伝えできる方　
・クレーム対応等の経験がある方　
・オープニング店舗の経験がある方　
・スモールチームマネジメント経験がある方

・ファッション業界での販売経験（2年以上推奨）
・店長／副店長／リーダー経験歓迎
・スタッフマネジメントや目標管理の実績がある方
・基本的なPCスキル（メール
・Excelなど）

・何かしらの販売経験がある方
・アパレル販売経験者、ファッションが好きな方、歓迎