「GU」の（331ページ目）転職・求人情報一覧

・洋服や靴など、アパレルや雑貨に興味がある方
・前向きにいろいろなことに挑戦してみたい方
・未経験でもOK！アパレル業界へチャレンジしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・誰とでも分け隔てなく接し、気遣いができる方

■人と接する仕事をしていた方└接客、販売、営業などを想定しています。※経験年数や雇用形態は不問。取扱い製品、価格帯も問いません。アルバイト経験しかないという方や、派遣社員
・契約社員として働いていたという方も歓迎します！

【必須経験】■アパレルブランドでの店長経験1年以上（シューズ、バッグ、コスメ可）【尚可】■ジュエリー、アクセサリー経験■日常的にSNSに触れている方

◆接客販売業務◆顧客管理業務◆その他販売に付随する業務および店舗運営全般【必須】ファッションに対して熱い思いをお持ちの方【歓迎】ラグジュアリーサービスでの接客経験もしくは高級商材の販売接客経験、アパレル販売経験者

【必須】■アパレル業界でのEC運営業務の実務経験　1年以上【歓迎】■語学スキル（英語）【求める人物像】■イッセイ ミヤケのデザインやものづくりへ興味関心のある方■幅広くコミュニケーションを取れる方

・インポートラグジュアリーでマーケ関連経験が必須。（店頭含まず）
・ファッション
・ジュエリーでの販売又は営業など経験必須。
・広告進行の実績が複数年ある方
・該当業界でイベント経験のある方が望ましいです。

・販売経験（1年以上）
・アパレル、提案販売、提案営業経験 優遇
・眼鏡業界未経験OK【入社後の流れ】▼入社初日：入社研修、社内ルール及びシステムなど基礎的な説明を行ないます。▼入社2日～：店舗OJTを通して店舗業務、販売基礎、眼鏡知識、視力測定、技術スキルを学んでいただきます。早い方は1～2週間程度でお客様対応ができるようになります。▼入社1ヵ月～3ヵ月：店舗OJTで学んだ基礎から応用までの新人スキルチェックを実施します。合格以降は眼鏡販売のプロとしてひとり立ちしていただきます。常にインプットを欠かさず、幅広く知識を身に着けていきましょう。※2023年度スキルチェック合格率：60％★キャリアアップも可能です！エントリー⇒ジュニア⇒ミドル⇒シニア⇒店長⇒マネジャー⇒SVと、徐々にステップアップできる環境です。

◆継続して1年以上のアパレル販売経験

◆継続して1年以上のアパレル販売経験

【必須】
・売り上げ管理に関する知識、経験
・店舗人材育成に関する知識、経験
・店舗のサービスクオリティ強化に対する積極的な改善取り組み実績
・店舗のオペレーション改善による効率的で健全な店舗運営の実現の実績【歓迎】
・アパレル業界において接客販売経験をお持ちの方
・店舗責任者（候補）としてアパレル
・スポーツ
・アウトドア業界でのご経験をお持ちの方
・アパレル業界で現在のポジションから店舗責任者のポジションへのキャリアアップをご検討されている方を歓迎します。
・アウトドアブランドとなりますので、スポーツ業界やアウトドア業界経験者を歓迎します。もちろんアパレル業界で経験をお持ちの方で、アウトドア業界に対しても今までの知見を活かしながら幅を広めたいと考えている方であれば全く問題ございません。是非入社後に様々な商品知識を身につけていただければと思います。