【東京都】TOGA ARCHIVES／リテール（小売営業）の正社員募集／年収500万～
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リテール（小売営業）
東京都
年収 : 5,000,000~
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【神奈川県】HEATH[ファッション]／マーケティング・PR・ECの契約社員募集／年収300万～
- # HEATH[ファッション]
- マーケティング・PR・EC
- 神奈川県
- 年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
【必須要件】
・自社及び外部モールの運営経験
・メンズアパレルでのECサイト運用経験者は大歓迎
・アメカジがお好きな方、大歓迎
・Word、Excel、イラストレータ、フォトショップは中級レベルの方
【東京都】経理・HR・人事・総務の正社員募集／年収500万～
- # ブランド名非公開
- 経理・HR・人事・総務
- 東京都
- 年収 : 5,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】◆法律に関する基礎知識（法科大学院修了程度）◆契約法務に関する実務経験（目安として3年程度）◆英語ができる方（英文契約書を一人でレビュー可能なレベル）【歓迎】◆弁護士資格◆英文契約に関する基礎知識◆商標をはじめとする知的財産分野の知識◆事業会社での法務経験◆中国語ができる方◆アパレルやストリートカルチャーに関する知識、経験、興味◆他部署のスタッフとコミュニケーションを取ることに抵抗がない方◆提案力、問題解決能力
【東京都】AND COUTURE／マーケティング・PR・ECの正社員募集／年収420万～
- # AND COUTURE
- マーケティング・PR・EC
- 東京都
- 年収 : 4,200,000~
こんな人にオススメ
【必須条件】
・自社EC運用経験2年以上（ファッション
・コスメ
・女性商材）
・ファッション系ECサイトの運営経験2年以上
・データ分析やPDCAサイクル運用経験【歓迎条件】
・HTMLのコーダー経験のある方
・デジタルマーケティングの知識
こんな人にオススメ
20～50代男女活躍中！【必須】営業（法人
・個人問わず）、店舗運営（商材問わず）、接客
・サービス業いずれかのご経験【歓迎】店長ポジションを目指される方は以下のご経験がある方歓迎！
・リーダーもしくはサブ経験
・業務改善や品質改善のご経験
・商品やサービス企画のご経験
こんな人にオススメ
20～50代男女活躍中！【必須】営業（法人
・個人問わず）、店舗運営（商材問わず）、接客
・サービス業いずれかのご経験【歓迎】店長ポジションを目指される方は以下のご経験がある方歓迎！
・リーダーもしくはサブ経験
・業務改善や品質改善のご経験
・商品やサービス企画のご経験
こんな人にオススメ
・ジュエリー販売経験者歓迎【求める人物像】
・新事業の立ち上げメンバーとして積極的に業務に取り組める方
・ジュエリーに関心、興味をお持ちの方
【東京都】inglewood／経理・HR・人事・総務の正社員募集／年収400万～
- # inglewood
- 経理・HR・人事・総務
- 東京都
- 年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須経験】◆企業の法務実務経験3年以上の方【歓迎経験】◆日本法弁護士◆米国法弁護士◆法科大学院修了◆上場会社で法務管理職のご経験【求める人物像】◆スピード感を持って問題を解決する方◆問題を自分事として対応するオーナーシップを持つ方◆待ちではなく、積極的、前のめりに問題に対応する方
こんな人にオススメ
・メンズカジュアル商品企画の実務経験5年以上
・複数アイテムを担当した経験
・商品企画から本生産までの流れを理解している
・イラストレーター、エクセルをビジネス利用経験※契約社員採用ですが、正社員登用を前提としています。毎年9月16日をもって社歴半年を経過した方が、部門長の推薦をもって正社員登用面接を受けることとなります。
【東京都】BOTTEGA VENETA／ラグジュアリー販売の正社員募集／年収300万～
- # BOTTEGA VENETA
- ラグジュアリー販売
- 東京都
- 年収 : 3,000,000~
こんな人にオススメ
・ラグジュアリーブランド、セレクトショップなどでの経験 3年以上チームで協力し、お互いを尊重、サポートし合うことを大切にしています。ご入社後は、ストアマネージャー、アシスタントストアマネージャーを始めとした先輩社員からのOJTに加え、3ヵ月ごとに実施される集合入社研修、年数回開催のプロダクトトレーニング、自主的に学習ができるE-ラーニングなど、安心して業務に臨めるようサポート体制が整っています。さらに、優秀なリテール人材を育成する『リテールキャリアパス制度』により、多様なキャリアアップが実現できる環境があります。入社後、ショップ専門のトレーニングチームによる、ブランドの歴史、製品の基礎知識や販売スキルを学ぶ独自のトレーニングを実施。その後も、製品 カテゴリーごとの研修やマネジメント、コミュニケーションスキルの研修を行ない、専門知識を深めていきます。