【東京都】TOGA ARCHIVES/ホールセール(卸営業)の正社員募集/年収400万~
# TOGA ARCHIVES
ホールセール(卸営業)
東京都
年収 : 4,000,000~
こんな人にオススメ
【必須】
・3年以上のアパレルでの営業経験(卸、リテールどちらでも可)【歓迎】
・ラグジュアリーブランドでのエリアマネージャー、リテールマネージャー経験
・海外営業や海外向けのPR業務経験
・日常会話程度の英語力【人物像】
・取引先と信頼関係を築ける方
・ブランドの世界観を理解し提案できる方
・フットワーク軽く動ける方【活かせる経験
・スキル】
・卸営業経験
・展示会運営経験
・バイヤー折衝経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ゴルフウェアデザイン経験3年以上
・イラストレーターの使用経験
・中級程度のExcelスキル【歓迎】
・スポーツウェアデザイン経験
・小物デザイン経験【人物像】
・ゴルフに興味
・関心のある方
・トレンドを意識した商品づくりができる方
・チームと協力して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・アパレルデザイナー経験
・スポーツウェア知識
・素材の知識
こんな人にオススメ
【必須】
・ウィメンズアパレルのパターン業務経験5年以上
・アパレル専用CADの経験
・市場や媒体情報を貪欲に収集し、パターン業務に活かす力【歓迎】
・トレンド分析力のある方
・複数カテゴリーの経験【人物像】
・情報収集に積極的な方
・品質にこだわりを持てる方
・チームと協力して仕事を進められる方【活かせる経験
・スキル】
・パタンナー経験
・CADスキル
・縫製知識
こんな人にオススメ
【必須】
・衣類及び繊維雑貨全般に対する品質管理経験者またはOEMの生産管理経験者で品質表示付けの経験5年以上
・アパレルに関する法規関連知識(日本のみで可、中国があれば尚可)
・一般的な生地試験方法及び機能性試験内容の知識
・縫製仕様書が理解でき、仕様書のみで品質表示が決められる方【人物像】
・細かいチェック業務を丁寧にできる方
・品質にこだわりを持てる方
・関連部署と円滑にコミュニケーションできる方
こんな人にオススメ
【必須】以下のいずれかに該当する方
・法科大学院修了生の方
・法務業務の経験がある方【歓迎】
・契約書審査経験
・商標管理経験
・株式事務経験【人物像】
・正確で丁寧な仕事ができる方
・論理的思考力のある方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方【活かせる経験
・スキル】
・法務経験
・総務経験
・コンプライアンス業務経験
こんな人にオススメ
【必須】
・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上(2名以上)
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験【歓迎】
・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験【人物像】
・チームを牽引できるリーダーシップのある方
・業務効率化に積極的な方
・正確で丁寧な仕事ができる方【活かせる経験
・スキル】
・労務管理経験
・給与計算経験
・社会保険手続き経験
こんな人にオススメ
【必須】
・ファッションアパレルMD経験5年以上
・計数管理能力(Excel関数、PowerPointなどのMD業務に関わる基本的な操作スキル)
・ブランド運営全般に対して理解がある方
・何事にも前向きに取り組める方【歓迎】
・将来事業部長を目指したい方
・マネジメント経験【人物像】
・数字を基に戦略立案できる方
・ブランドの成長にコミットできる方
・チームと協力して成果を出せる方【活かせる経験
・スキル】
・MD経験
・バイヤー経験
・データ分析スキル
こんな人にオススメ
【必須】
・SEO業務の実務経験2年以上
・検索エンジンのアルゴリズム
・競合調査経験
・GA/Search Console等の分析ツール活用経験【歓迎】
・SEOコンサルタント経験
・Webサイト制作のディレクション経験
・Webメディアでのコンテンツ
・マーケティング経験
・CSSなどシステム面のナレッジ【人物像】
・チームワークを重視できる方
・最適なコミュニケーションが取れる方
・自走力のある方【活かせる経験
・スキル】
・メディア運営経験
・データ分析スキル
・プロジェクトマネジメント経験
こんな人にオススメ
販売未経験の方も歓迎
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方(=自分の意見を発信していきたい方)
こんな人にオススメ
■販売未経験の方も歓迎!【求める人物像】
・ファッションが好きな方
・人と接する仕事がしたい方
・ファッションビジネスを学びたい方
・アパレル業界でキャリアアップしたい方
・ポジティブな方
・主体性のある方(=自分の意見を発信していきたい方)【スタッフの9割以上が正社員!】正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています。(時間外労働発生時は全額支給)【ママスタッフも時短勤務で活躍中】育休から復帰したママスタッフも 朝~夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。アイアでは時短で店長を務める スタッフも珍しくありません! ライフイベントを経て長く勤務したい方にも 安心していただける環境がございます。